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【毎日更新ブログ 723日目】こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人(育成・チーム作り)』の面で
サポートする村上 俊洋です。
今日は沖縄ご支援のスタッフ研修実施日。
こちらのスタッフ研修は全スタッフを対象に
6回1セットで3グループに分けて実施しているのですが
今回は3グループ目。
このグループは、私が講師ではなく
社内のトレーナーを養成して講師を
努めて頂いています!!
![](https://team-builder.jp/wp-content/uploads/2018/05/IMG_6311-350x263.jpg)
常に私がいなければ回らない体制ではなく…
社内で活用できるテキストを一緒に作成し
指導できるトレーナーを養成することで
自分たちで運営できるようになる。
そんな風に引き継げる点はどんどん内部に
バトンパスをしていきながら、私は新しい
分野のサポートに移行していく。
こういうのが理想だなと思っています。
リーダーは新しい仕事に挑戦し、
組織が大きくなるにつれて、自分だけでは
何ともならない様になっていきます。
その時に備えて、自分が今できる仕事を
早い段階でノウハウを部下に伝授し
自分がやらなくても部下がやれるような
状態作りをしていくのは組織が成長する
上で必要不可欠なことだな…と。
いつまでも、『私がいないとダメだなぁ~』
では、会社が発展していきませんからね。
自分が出来る様になったことは、ノウハウを
体系化してどんどん引き継ぎをしていく。
リーダーが次の次元に挑戦するために
今やっていることの引き継ぎも並行して
進めていきたいですね!!
『任せる人材がいないんだよね…』
『スタッフは頼りないからいつまで
経っても自分が抜けれないんだよね…』
と言いながら自分の仕事を抱え込んで
いませんか?
株式会社店舗人材サポート
(大阪 淀屋橋)
Webサイトはこちら
☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
![!!](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/093.png)
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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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