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【毎日更新ブログ  　755日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

昨日、名刺で人と企業の価値を高める

『バリューアップコンサルタント』の

上林（かんばやし） 達也さんから

 

 

『人を大切にする繁盛社長

10,000人プロジェクト』に認定

頂きました！！


人を大切にする繁盛社長10,000人

プロジェクトとは…

 

1万人の仲間（人を大切にする繁盛社長）たちと

一緒に、世の中で働く（自社で働く）

10万人の大人たちを元気にするプロジェクト。

 

こちらが、かっこいいステッカー


こちらが、認定証


認定証には、こんな風に書かれています。

 

『あなたは、人の可能性を信じ

人の可能性に投資できる、人を大切にする

繁盛者社長であることを認定いたします』

 

 

ちなみに、『繁盛社長』というのは、

目の前の関わる人、一人一人を

大切にできるリーダー

 

 

会社の規模や、売上・従業員数

お金持ち、借金が多いとか関係なく

 

自分のためにも、人のためにも

世の中のためにも生きられ、

自分で自分のご機嫌をとれる

 

心豊かなリーダー

 

 

と置き換えてもOKみたいです！！

 

 

この取り組みは私の理念やビジョンと

照らし合わせても、非常に共感できる

内容で、心から上林さんの取り組みを

応援させて頂きたいと思います！！

 

 

上林さんは、私が前職の会社が倒産後、

独立したのは良いものの、仕事もなく

不安だらけだった時に、いつも忙しい

時間を割いて快く私の話しを聞いてくれながら

励まし、応援して下さった恩人の1人。

 

 

本当に、上林さん自身がこの賞を主宰されるに

ピッタリの方だと思っています。

 

 

ちなみに、上林さん（かんちゃん）は

私の名刺を作ってくれている人で、

奥様のちあきさんは、私の写真を撮影してくれた

プロのカメラマンさんです！！


さて…

 

 

私は、ご支援先の経営者様の外部の

右腕として、社長がやりたいビジョン実現を

果たして頂きたいと思うとともに…

 

 

社長には、『物心ともに幸せになって

頂きたいなぁ～』っていう気持ちが

強くあります。

 

 

『物心ともに』というのは、文字通り

経済的な面で満たされているだけでなく

信頼できるスタッフ達に囲まれながら

精神面でも満たされているという状態。

 

 

金の切れ目が縁の切れ目という付き合い

ではなく…

 

相手が社長や上司だから、会社にいる

間だけは言うことを聞かなくてはいけない

という薄いつながりではなく…

 

 

人と人との信頼関係があって

みんなが思いを１つにして、一緒に

ビジョン実現に向かっている状態。

 

 

ビジネスを一時成功してお金持ちに

なったとしても、誰も一緒に喜んで

くれる人がいなかったり…

 

 

ビジネスが上手くいかない時、

会社に愛着心がないために、

誰も一緒にがんばってくれない

なんて悲し過ぎますからね…

 

 

そのためには、社長は大きな責任や

プレッシャーを背負いながらも

 

 

『金さえ儲かったら、スタッフなんて

代わりがきくからどうでもいいわっ！！』

 

 

という発想ではなく、感謝の気持ちを

言葉や形にしながら、スタッフに時間と

お金をかけて大切に育てていくという

発想が大切になります。

 

 

 

人は、自分を認め大切にしてくれる

人のために最大のパフォーマンスを

発揮する。

 

という行動科学の格言がありますが…

 

危機意識や大きなプレッシャーを

背負っているリーダーに対し、

『スタッフさんに感謝を伝えたり、

ほめてあげて下さいね！』

とお伝えするのも…

 

人一倍、がんばっている社長には

『絶対に孤独になって頂きたくない！！』

という強い思いがあるからです…

 

 

 

かと言って、普段がんばっている

社長やリーダーはあまりほめられる

機会がないと思うので…

 

 

 

こういう取り組みを通じて、まずは

私ががんばっている社長やリーダーを

どんどんほめていきたいと思います！！

 

 

社長や店長のがんばりや苦労が

物心ともに報われますように！！