組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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笑顔溢れる『しりとり』

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【毎日更新ブログ    860日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日の午前中は、日曜日でも診療を

している近所の病院へ


待合室に入ると、兄弟と思われる

小学生低学年の男の子2人と幼稚園くらいの

男の子1人とそのお母さんがいて…

 

 

4人で楽しそうに『しりとり』

やっていました!(^^)!

 

 

そのしりとりには『お題』が

決まっていて、『お題』に沿った

言葉でしりとりを行っているのですが

それが面白くてずっと聞き入って

いました。

 

 

例えば…

 

ある子が…

『次は、“楽しいもの”でやる!!』

というと、『楽しいもの』をお題と

して、しりとりが始まるのです…

 

 

私は、『楽しいものかぁ~。何がある

かなぁ~』と仲間に入れてもらってない

のに、独り頭の中で考えていると、まず

先頭の小学生のお兄ちゃんが…

 

 

『夢(ゆ)!』と…

 

 

 

いきなりって!!

 

かっこいいこと言うなぁ~と思いながら

続きを聞いていると、凄いテンポで…

 

リークリスマ!!』

 



(えっ?楽しいか?と思いながらも幼稚園の子

だったので、気にせず進行)

 

ラオ

 

とアイデアがどんどん出てくるの

です!!

私はその自由な発想とアイデアが

出てくるスピードに感心していると

 

3週目に入って、2番目のお兄ちゃんが…

 

『会社員(かいしゃい)』

 

と言って終了。

 

 

しかし、会社員が『楽しいもの』に

入るなんて、きっとこの子たちの

お父さんは素敵な人なんでしょうね!(^^)!

 

 

 

続いての2回戦のお題は『優しいもの』

というテーマで繰り広げられていたのですが…

 

 

終始4人は笑いが絶え無い状態で…


 

アイデアがどんどん出されていました。


 

こんな病院の待合室とは思えない

様な楽しい光景を目にしながら…

 

 

こんな楽しいアイデア出しが

お店の朝礼などで毎日できれば

 

きっと前向きな気持ちで行動に

移せるのになぁ~と思いました。

 

 

しりとりではなくても、例えば…

 

お題を『お客様から“ありがとう”と

言ってもらうために出来ること…』

 

と設定して…

 

『お客様が帰る時には、店の外まで

出て笑顔でお見送りをする!!』

 

『取り皿が汚れていたらマメに

交換してあげる!!』

 

『食事の後に温かいお茶をおススメ

してあげる!!』

 

などなど…

 

 

そして、そのアイデアの中で1つか

2つで良いから、今日の営業中に実行して

お客様からどれだけたくさんの『ありがとう』

が頂けたか?数を競争しよう!!

 

 

とか…

 

 

いかがですかね?

みんなが笑顔になっているイメージが

湧きませんか?

 

 

一日のスタートである朝礼が

楽しく明るいムードでやらなければ

『笑顔』で『前向き』なスイッチが

入りませんし…

 

 

怒られながら意見を求められても

まともなアイデアなんて出ませんし

その場しのぎのアイデアで実行に

つながりませんからね…

 

 

良かったら、朝礼などで『お題』を

決めて楽しいアイデア出しをされて

みてはいかがでしょうか?

 

 

きっと、あなたのお店に笑顔が

連鎖しますよ!!

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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