組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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他人の『脳』を借りる

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【毎日更新ブログ    913日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

現在、出版実現に向けて奮闘中…

 

 

進化のスピードは亀の様な遅さですが…


スタッフ育成に悩みを抱える多くのリーダー

にとって、役立つような本をお届けできる

ために葛藤中です。

 

 

私は基本的に1人でコンサルティングや

研修活動をしているので、いくら私が

世の中の人の問題に悩みを抱えた

リーダーのお役に立ちたいと思っても

 

 

物理的にサポートできる人の

数は限られます。

 

 

ですから、何としても本や講演活動を

通じて、より多くの方々に勇気をおくれる

様な情報を発信していきたいと強く思って

いるのですが…

 

 

初めてのことに挑戦するのは本当に

うまくいかないことだらけで、悩みは

尽きません…

 

 

昨日は、師匠のほめ達!西村理事長にも

色んな相談に乗ってもらって、方向性に

光がさした所で、勢いにのり…

 

 

今日は私が信頼している色んなジャンルの

一流の専門家として活躍されている

みなさんにお願いして

 

 

あることについて、色んなアイデア出しを

お手伝い頂きました!!


最終的には、『これだ!!』という完璧な

アイデアは決まらなかったものの、色んな

方と話しながらアイデア出しをして頂けた

ことで、かなり頭の中が整理されヒントも

もらえました。

 

 

ご協力頂いたみなさん。本当に

ありがとうございます。

もし、みなさんにとって助けが必要な

時は、私も全力で応援するつもりです!

 

 

自分と他人は絶望的なくらいに違うので

コミュニケーションを図る上で、悩むことは

たくさんありますが…

 

 

自分と他人は絶望的なくらいに違うからこそ

色んな方にアイデアや助けを求めることで

 

・自分の知らないノウハウを教えてもらったり

・自分1人ではいくら考えても思いつかない

様なアイデアをもらえたり…

・自分の苦手な仕事を、得意な人に助けて

もらえることが可能です。

 

 

 

今日も、

 

『自分の頭では一生かかっても

思いつかないアイデア』や

 

『そうきますか!?』的な自分とは

違う視点でアドバイスをたくさん頂く

機会があって本当に

 

 

自分と他人の違いを活用することの

効果

 

を実感した次第です。

 

 

昔の私は、何かに悩んだり困っても

人に相談することができずに一人で

抱え込んで何とかしようとし、深みに

はまるという悪い癖がありました…

 

 

 

でも、40歳を過ぎた頃…

 

周りの人からのお願い事や

相談事を一生懸命にのってあげた結果、

相手からも『何か困ったらいつでも言ってね!!』

言って下さることが増えてきて…

 

 

ある時、悩みに対して問題解決して

くれそうな人に勇気を振り絞って

相談したら、すぐに解決できたばかりか、

その人自身も

 

 

『いつも助けてもらうばかりだったから

逆に役に立てて本当に嬉しい!!!』

 

って凄く喜んでくれたんですよね!!

 

 

そんな些細なきっかけが、私にとって

 

『自分は完璧でなくても良いんだ…』

 

『悩んだから誰かに助けを求めていいんだ…』

 

と思える様になって、苦しい時や悩んだ

時は、『手伝ってほしい』、『助けてほしい』

と言える様になりました。

 

 

40歳になっても、50歳になっても

人間変われるものだと、身をもって

実感しています。

 

 

あなたも、お店で悩みや問題を

抱えていつまでも1人で苦しんでいることは

ありませんか?

 

 

もちろん、まずは自分で考えてみたり

問題解決に向けて取り組んでみると

いうことは大事だとは思いますが、

いつまでも抜け出せない時や本当に

苦しい時は

 

 

あなたの気持ちが分かってくれる

人や問題解決できそうな人は絶対に

存在するはずですから

 

 

その人を見つけて、一言…

『相談にのって欲しい…』

とお願いしてみると、何か良い

ヒントを手にすることができたり

 

気持ちがスッキリすることも

あるのではないでしょうか?

 

 

リーダーの頭や心の中がモヤモヤ

し続けていると、お店全体に悪い

影響が出てしまいます。

 

 

ですから、問題解決を1人でしようと

するばかりではなく、1日でも早く

問題解決するために周りの人の能力も

どんどん活用して下さいね!!

 

 

そして、頼るだけでは関係性が

続きませんから、普段から周りの

人を応援する姿勢も忘れずに!!

 

 

私も、あなたにとって勇気や

アイデアをプレゼントできる様な

存在でいれるようにもっともっと

がんばって成長したいと思います!!

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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