組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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成果が出ない中での努力の姿勢

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【毎日更新ブログ    952日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

私が毎日ブログを書き始めてから

今日で、952日目!

 

 

最初はリアルにイメージできなかった

1,000日達成もかなり近づいてきました。

 

 

おかげで、ブログをスタートした当初は

 

 

『毎日書いてるなんてすごいねぇ~♪』

 

というレベルの反応だったのが、最近では…

 

『もうすぐ、1000日なんて…

ほんまに凄いですね…』

 

と低いトーンで心のこもった

感心をして下さるかたも非常に

増えました。

 

 

 

なんだか、自慢っぽい書き方に

なってしまって非常にいやらしい

ですが…


改めて、コツコツと積み上げる

ことの偉大さを感じています。


 

いまだかつて、ブログの更新が

楽だった日なんて1日もなかった

ものの(笑)

 

 

毎日更新ブログを止めようと

思ったことは1回もありませんし…

 

 

きっと、今後も止めないと思います。

 

 

それは、なぜかというと…

 

 

私が目指したいと思っている

尊敬する人々が、みんな毎日

毎日休まずブログなどの情報発信

をされ続けて…

 

 

その結果、大きな成果を得ている

のを間近に見ているからです。

 

 

最初は、読者数も少なく

ブログの反応や影響力がなかったのに…

 

 

何年も蓄積していくと、非常に

大きな信頼や影響力を持つように

なってくる…

 

 

そんな風に努力し続けて

積み上げた先の未来を

私に見せて下さり…

 

 

コツコツ積みあげることが

最強である

 

 

ということを体現されている人たちの

存在は非常に勇気を頂けます。

 

 

 

そんな尊敬する人の中で

私のビジネスモデル構築の

先生である一圓克彦さんもブログだけで

なく、メルマガも毎日発信し続けて

いるのですが…(もう10年近くかな?)

 

 

 

 

約半年前からYoutubeでの

動画配信に挑戦されはじめたのを

身近でみさせて頂いています。


スタートしたころは、たった10分の

動画を作って、Youtubeで配信する

ために費やす時間が8時間!!

 

 

 

そして、8時間かけて作成した動画の

閲覧数がなんと…

 

 

2(涙)

 

 

この報われない現実に直面すると

普通の人なら確実に心が折れて

しまうのではないでしょうか…

 

 

そもそも、私なら他のビジネスや

情報配信で上手くいっているなら…

 

敢えて新しい情報発信に膨大な時間を

かけて挑戦し、閲覧数2という結果に傷つく

道など選ばないかと…

 

 

 

でも、一圓さんはそんな状況でも

 

『最初はカッコ悪いけど、コツコツ

積み上げていきますよ~』

 

『これまでのどんな取り組みも最初は

本当に結果がすぐに出ずにカッコ悪い

地道な取り組みの成果ですからね…』

 

と言いながら、私からみたらカッコよく

勇気を頂ける見本を見せて下さっています。

 

 

そんなモデルとなる存在が

いて下さるからこそ、私も

目先の結果が出なくても

勇気を失わずに継続できるのだと…

 

 

どんなビジネスであっても、

たった1か月で年収が5倍に!!

 

なんてことはありません。

 

 

自分がレベルアップを目指して

いくためには、コツコツとした

努力を重ねることが不可欠に

なります。

 

 

でも、そんな結果が出ない過程の

中で心が折れそうな時に…

 

上手くいっていない下積みの時と

花を咲かせたビフォー&アフターを

見せて下さる存在がいると

 

 

あの凄い人でさえ、最初は全然成果が

出ていない中で努力を続けていた

という勇気をもらえ、自分の活力に

なるので

 

 

いつかは私もそんな風に、がんばる

人の勇気になれるような見本になれたら

なぁ~なんて思います。

 

 

リーダーはやっぱり、最初は

上手くいかなくてもコツコツ努力を

し続ける姿を見せるのは大切ですね。

 

 

きっと、その姿をあなたの部下も

見ていて影響を受ける人は多いのでは

ないでしょうか?

 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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