【毎日更新ブログ 963日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
先日、セミコングランプリに
久しぶりにオブザーバー参加したことを
ブログでも書きましたが
久しぶりに会う、セミコン卒業生たちと
一緒に過ごす時間は、私にとって非常に
刺激をもらえた時間でした。
特に、卒業生のほとんどが既に
商業出版（自費出版ではない）されていて、
私が今年中に本を出したいと思っていると
伝えると…
『絶対に、出せるよ！』
『本を出すのは100%大丈夫
だと思うけど、問題はいかに
売れ続けていくかだから、良い本を
書いてね！』
などという言葉をかけてくれました。
彼らの言葉は多分、
『村上さんだったら絶対に大丈夫ですよ！』
という意味よりも…
ご自身が出版した経験をもっているので
出版すること自体は特別難しいことでは
ない。
という風に、私との
『当たり前基準』が
違うのだと感じました。
何か、新しいことに挑戦する時は
成功イメージが抱けず、目の前に
挑戦するチャンスが表れたとしても
『自分にはまだ早いんじゃないのか？』
『自分のレベルではまだ無理なんじゃ
ないのか？』
などと考えてしまい、一歩を踏み出す勇気が
湧かないこともありますし…
実際に行動に移しても、上手くいかないことも
たくさん発生して、悩んだり心が折れそうに
なる時もあります。
そんな時、周りの人たちが私の目指すことを
『当たり前に』やり遂げている姿を見ると…
『自分でも簡単にやれるのではないか？』
などと周りの環境によって
『当たり前基準』を高いレベルで
上書きしてくれることって多い。
実際に、私の周りの経営者の方々でも
海外進出している経営者の仲間には
海外進出している経営者が多いですし…
多店舗展開している経営者の仲間には
多店舗展開している経営者が多いです…
これも、自分の周りの人間関係に影響を
受けているケースが非常に多い証拠では
ないでしょうか？
自分が何かを挑戦する時、『当たり前』に
やり遂げている人をたくさん見ていると
『一歩を踏み出す勇気』を抱きやすい。
また…
自分が壁にぶつかっている時、『当たり前』に
乗り越えてきた人たちにたくさん囲まれていると…
『挫折して諦める』よりも『みんなができている
んだから、もっとがんばればできるんじゃないか？』
という様に、粘りがでたり、他にやり方を
考えたりするようになります。
自分の周りにいる仲間の10人の
『平均年収』が自分の『年収』になる
という法則があると聞きますが…
自分が成長したいと思えば、まず
成長意欲の高い人たちの環境に身を置く
ことは大切。
そんな人たちのおかげで、自分の
『当たり前基準』をどんどん上書き
してもらえますからね！！
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
Webサイトはこちら
☆3～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
＜無料メルマガ 毎月第一・第三水曜日 午前10時配信＞
元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ1,000人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
登録はこちらまで
