【毎日更新ブログ 976日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
今日で1月が終了しますね…
というか、この1か月東京2回、北海道、
台湾、高知、名古屋、山口とかなり動いたので
まだ1月だったのか…という気もしなくは
ありませんが…。
先ほど、お正月に作成した
『2019年やりたいことリスト100』
を見ながら達成した項目を数えて
みました。
正月に立てた1月の目標は25個
だったのですが…
結果は15個（涙）
（かなり簡単な目標も含めて…）
ちょっと残念な結果になりました。
自分としては、1月は本当に
よく頑張っているとは思って
いたのに…
結果を振り返ると達成率は72%。
がんばっているつもりでも、
結果が伴っていない現実…
仕事でもよくある話です。
（良くあったらダメですけどね…）
原因は、お正月に立てた1月の
目標を月末になるまで振り返らずに
軌道修正しなかったこと…
目標を立て…
やる気があったにも関わらず…
途中のポイントで
チェック
をしなかったために、
大きく未達成に終わりました。
さて…。
部下に仕事を任せても…
課題を与えても…
目標を立てっぱなしで成果に
つながっていなかったり、
『がんばると宣言した目標』に対して
部下の行動が途中でストップしているという
状況が発生することはありませんか？
この原因も、1月の私と同じで
目標を立てさせっぱなしで放置して
しまっていることが大きな原因として
挙げられます。
いくら素晴らしい目標を掲げたとしても…
いくらやる気があったにしても…
目の前のやるべきことを一生懸命
取り組んでいると忘れてしまうことも
ありますもんね…
掲げた目標の達成確率を高めるには
予め、チェックするタイミングと
チェックする項目を準備しておき
定期的に振り返りを行う仕組みを
作っておくことが大切！！
言いっぱなし…
させっぱなし…
で終わらない為にも、
きちんとチェックポイントは
設定しておきましょうね！！
2月はがんばりま~す
（ダメな時は、笑ってごまかす…）
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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