組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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人が変わる方法は…

【毎日更新ブログ    996日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

本日でブログを毎日更新し続けて

から996日目になりますが、最近

あることがきっかけで、ブログを

書く時間が夜から朝(または昼)に

変わりました。


あるきっかけとは何か?というと…

 

 

ブログに続いてメルマガも毎日

配信するようになったということ。

 

なぜ、メルマガの毎日更新を

する様になって、早い時間に

ブログやメルマガを書くように

なったのかというと…

 

 

メルマガは、ブログと違って

読者の方にメールが送信されるので、

 

夜遅くにメール送信すると

ご迷惑をおかけするから…

という理由からです。

 

 

それまでは色んな方から

 

・頭がスッキリしている状態で

書くことができる

 

・他のスケジュールや用事に

左右されずにブログを書く時間を

確保できる

 

などの理由から

『ブログは絶対に朝に書いた方が

良いよ!』

と薦められていたのですが…

 

 

朝は、眠いのでギリギリまで

寝ていたい(笑)

 

 

などと色んな理由を並べて、

全然午前中に書くことが

出来なかったんですよね(苦笑)

 

 

でも、メルマガを配信することに

なって、それまで990日間変えることが

できなかった習慣があっという間に

変わった。

 

 

たった、1つ環境を変えることで

気合いではなんともできなかった

変化を生み出すことができるなんて

面白いもんですね…

 

 

人間、決意や気合だけでは

なかなか変われないもの。

 

 

経営コンサルタントの大前研一さんは

人間が変わる方法は

・時間配分を変える

・住む場所を変える

・付き合う人を変える

の3つしかない

 

とおっしゃっていますが。

自分の置かれている環境や

立場の変化を利用するというのも

効果的な方法かも知れませんね!

 

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆5~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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