【毎日更新ブログ 1019日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
今日は日帰りで東京出張。
メインの目的は、東京の
某出版社の編集者さまと
お会いするため。
（ビルだけ見て、どこの出版社か分かる人は少ないと思いますが…）
出版実現に向けての現在地点は
登山に例えると、まだまだ4合目
くらいかな？
これから、私の企画に好意的な
興味をもって下さった出版社の
方とお会いし、色んなお話しを
聞かせて頂きながら
お互いの条件が合えば、無事
正式に出版契約が成立となるのですが…
当然、決まらない可能性も
あります。
ですから、色んなお話しを伺い
ながらも地道に出版可能性を
高める準備や努力を積み重ねたいと
思っています。
是非、気長にお待ちくださいね！！
さて、今日の面談の中で出版の
実現性を高めるために大切な事として
ファン作りをいかに行っていくのか？
という話題になりました。
まぁ、これは何も出版だけに
限らず、一般的なビジネスに
おいても言えることなのですが…
多くのファンの方に支持して
頂ける様な存在になることは
とても大切ですね。
ファンを獲得するために、まず
大切なことってなんだろうか？という
話しをしていた時に編集者さんから…
『村上さんが、世の中で圧倒的に
凌駕している存在の憧れの
インフルエンサーって誰ですか？』
という質問をされました。
心から憧れるような人の
考えや行動・発言。そして
その人が影響力を持つために
行ってきた成功事例を真似てみながら
検証するのも効果的ですよね…
という話になり、『などほど…』
と感じました。
ちなみに、三谷幸喜さんは井上ひさし
さんを徹底的にベンチマークした
そうです。
これって、自分の成長を加速させる
上でも非常に効果的な考え方ですよね！！
例えば、あなたがリーダーを目指す
場合。
あなたが圧倒的に憧れるリーダー
ってどんな人なのか？
（歴史上の人物でもOKだし
スポーツの世界でもOK）
その人は、どんな考え方や振る舞いをし、
どんな発言をしているのか？
そして、部下に対して世の中に対して
どんな態度で接しているのか？
徹底的に研究してみて、まずそれを
真似てみるというのは非常に効果的
です。
憧れの人を見つけ、その人の真似を
することは、成長を加速してくれます。
逆に、憧れたり真似をしたいと思う人を
見つけることができないと、何をどうがんばれば
良いのか分からないし、考えもブレますもんね。
何かになりたければ…
まず、憧れの人を見つけて真似を
してみる。
これ、とってもおススメです。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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