組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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リーダーの悩みを解決する方法

【毎日更新ブログ    1022日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

先日、某企業研修にて

『ある問題』を設定して

アイデア出しのゲームを

行いました。


ゲームの最初は個人戦。

 

 

5分間でアイデアがどれだけ

思いつくかを個人個人で考えて

頂いたのですが、トップの方は10個

でした。

 

そして、次はチームのメンバーで

協力して先ほどと同じテーマで

アイデアを考えるゲーム。

 

 

個人戦ではトップの方が10個

だったのに対して、4人か5人の

グループでそれぞれのアイデアを

集めたり話し合いをすると

 

 

なんとトップのチームは

20個!そして2位のチームも

19個と個人戦のトップの方の

2倍のアイデアを見つけることが

できました。

 

 

何かアイデアを考える際に、

自分1人で考えることも大切だけど…

 

自分と価値観や経験が違ったり、

もっている情報量が異なる他人の

『脳』を借りた方が、

 

自分1人で考えるより多くのアイデアを

集めることができることに気づいて

頂くゲームです。

 

 

そして、面白いのはチーム戦で

話し合いをしてもらっている時、

多くのチームは15個くらいアイデアが

でると

 

 

『わぁ~。たくさんアイデアが出たね

もう、これ以上はないんじゃない?』

 

 

というムードになって、考えることを

止めてしまう人が出てくるのですが、

そのタイミングで私が、

 

『実はこの答えは30個あるよ!!』と伝えると

みなさん『えっ?そんなにあるの?じゃあ

もっと考えてみよう…』と諦めムードから

再度、気合のスイッチが入るのです…

 

 

人は、『もう限界だ…』と思うと考える

ことを止めてしまいますが、『まだまだ

可能性がたくさん残されているぞ!』と

思うと粘り強く取り組むことができると

いうことです。

 

 

私たちリーダーは人材育成のことに

関してたくさんの壁にぶつかったり

悩んだりします…

 

 

でも、共に成長するあなたに

知っておいて欲しいことは

 

 

1人で考えていて限界だと思った

としても、他の誰かに相談して

一緒に打開策を考えてもらえば

自分のアイデアの引き出しを増やす

ことが可能だということ。

 

 

そして、人間は『感情』で判断

する生き物ですが、『もうダメだ』

と思えば、思考を止めて可能性は

ゼロになりますが…

 

『他にも方法がたくさんあるんじゃ

ないのかな?』と思えば、いくらでも

アイデアを増やすことは可能だという

ことです。

 

 

その結果、あなたの引き出しが

増え、リーダーとしてのキャパが

広がるということ。

 

 

一生懸命に頑張っていても悩みや

課題は尽きないものです。

そして、その課題を解決するために

日々頭を悩ませている人も多いかと

思います。

 

 

しかし、私を含めて多くの人は

『万策尽きた』と感じながらも

たった2つか3つのアイデアを試した

だけで諦めてしまっていることが多い…

 

 

人には無限の可能性があります。

そして、自分1人では無理でも

他人の力を借りることで問題を

打開することも可能です。

 

 

是非、共に成長するあなたとは

自分の限界を決めずに、挑戦し続け

アイデアの引き出しをたくさん増やして

いきたいと思います!

 

 

そうすることで、昔すごく悩んで

いたことも、時間が経てば『なんで

あんな簡単なことで悩んでいたんだろ?』

って思える様に成長しますからね!!

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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