【毎日更新ブログ 1096日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
今日でブログを毎日更新し続けて
丸3年を迎えることができました。
ブログを毎日更新しようと思った
きっかけは、ほめ達！の『認定講師
養成講座』で学んでいた時に、
西村理事長から
『情報発信は毎日やった方が
良いよ！』
というアドバイスを頂いたのが
きっかけです。
そして、情報発信やビジネスモデル
の構築に関して、勉強させて頂いている
一圓 克彦さんが毎日ブログやメルマガを
配信され続けていることにも強い影響を受け
（※現在はYoutubeも毎日配信されています）
ブログの先生である、板坂 裕治郎さん
から、『NJE理論』でブログを書く方法を
学び今があります。
そして、3年間毎日書き続けることが
できた理由は２つあって
１つは、私が尊敬する先ほどの3人の
方々が毎日コツコツと情報発信を
され続けていることで結果に結びつけて
いるという
『明るい未来』を示してくれて
いること。
そして、2つ目はブログやメルマガを
読んで下さっているあなたが『ほめ言葉』
をたくさん下さったり
忙しいのにブログを書き続けるなんて
本当に大変だと思うよ！という『ねぎらい』
の言葉をたくさん頂けたことが私の
エネルギーになっています。
私は現在50歳ですが、この年齢に
なっても、私に関心を寄せて
もらって、
認められたりねぎらいの言葉を
頂けることが大きなエネルギーに
つながるんだと改めて実感して
います。
そして、『ブログ3年突破です！』
『今日でブログを1000日更新しました！』
とアピールするのはカッコ悪いかな…と
思って今後は自粛しようと思いましたが
結局、『3年更新しましたよ！』という
事実をみんなに知ってもらいたくて
心から『周りの人に認められたい』という
感情や
『ねぎらいの言葉』をかけて欲しい
という自分の欲求に負けて
アピールしている私がいます…
『人間だもの…』ですね(苦笑)
人は何かを頑張っている時…
努力した時…
周りの人からそのがんばりと
影の努力の部分を見つけてもらって、
『ねぎらい』の言葉をかけてもらえると…
心から報われた気持ちに
なりますし…
相手に対しても、『この人、私の
ことをちゃんと見てくれているだな…』
と好意を抱きます。
しかし、経営者やリーダーの
みなさんをはじめ、サービス業の
現場で活躍するみなさんは…
仕事なんだから良い接客をする
のは当たり前！
プロとしてお給料をもらっている
んだから努力するのは当たり前！
リーダーなんだからみんなのことを
考えるのは当たり前！
というように『がんばっている』のは
当たり前で、足りない点ばかりを
指摘されるという様な状況に陥って
いることはないでしょうか？
実際に、色んな方々に聞いて
みても、普段のがんばりに対して
『ねぎらい』の言葉をかけてもらえたり
認められているという実感を抱いている
人は多くないようです…。
人は普段から『ねぎらい』の言葉をかけて
くれる人から指導や注意をされると
相手に対して『見守られている』という
感情を抱きますし
普段から『ねぎらい』の言葉をかけて
もらっていないのに、注意やダメだし
ばかりされていると『見張られている』
という感覚になります。
人材育成は『何をいうか？』よりも
『誰がいうか？』という相手との
関係性が大事。
私も、周りの人に対して『村上さんに
見守ってもらえている』という安心感
の中で可能性を発揮してもらえるように
しっかりと寄り添いながら『温かい言葉』
をプレゼントしていきたいと思います。
お疲れ様！
昨日は大変だったでしょう！
テスト期間中なのにシフトに
協力してくれてありがとうね！
体調悪い中がんばってくれて
助かったよ！
あなたは、毎日どれくらいの
ねぎらいの言葉を部下にかけてあげて
いますか？
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
Webサイトはこちら
☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
＜無料メルマガ 毎日配信＞
元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
登録はこちらまで
