組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

TEL:06-7878-3738 10:00~19:00(日・祝のぞく) E-mailはこちら TEL:06-7878-3738

仕事の生産性を高める方法

【毎日更新ブログ    1099日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

6月に入って、はじめての平日。

今日が6月初仕事という方も

多いのではないでしょうか?

 

 

サービス業のあなたは、きっと土日も

お仕事でしたから、もしかしたら

6月初休みですかね?

 

 

どちらにしても、楽しい1日に

なりますように。

 

 

さて、昨日のブログにて書きましたが

おとといは6月度のビジネスの計画を

あれやこれやと1人で練っていました。

 

 

なにを

 

いつまでに

 

どの状態にしたいのか?

 

そのためには(なにをする)?

 

を具体的に決め、あとは行動と

振り返りをするのみ!

という状態なのですが、

 

自分自身のパフォーマンスを

高く維持するために仕事の

スケジュールとセットで『ある

こと』を計画したんです。

 

 

それは…

 

 

『お楽しみ』の計画!


『お楽しみ』の計画とは、

自分にとって、ワクワクしたり

この日がくるのが待ち遠しくて

仕方がない…

 

 

『お楽しみ』の日があることで

それまでの間は、どんなことでも

がんばれる!!

 

 

という日です。

 

 

『今週仕事を頑張ったら

週末には大好きな彼女(彼氏)と

デートできる!』

 

 

『来月は、大好きなアーティストの

コンサートに行ける!』

 

 

などなど…

 

 

『具体的な楽しみ』が目の前にある

ことで、それまでの間は励みにして

がんばれるという経験はあなたも

ありませんか?

 

 

この様に、目先に『お楽しみ』を予め

設定しておくことで、それまでの期間の

パフォーマンスを高めるという

意味もありますし…

 

 

私の様に、仕事が好きで好きで

たまらないというタイプは、

気が付くと1か月休みなしで仕事を

してしまって

 

 

知らない間に身体の疲労が溜まり

生産性が低下してしまうということを

防ぐために

 

『お楽しみ』+『休日』のセットになった

日を最低1日設ける様にしています。

 

 

適度に心身ともリフレッシュさせる

ことと、目先に『お楽しみ』を設定

することで、仕事のパフォーマンスを

高め、人生も楽しもう♪ということですね!

 

 

ちなみに、6月は台湾で完全オフの日を

1日設定!!

 

今、台湾の地元の若者を中心として

大人気になっている『牛筋スープと

もちもちの混ぜ麺セット』のお店

 

大師兄銷魂麵舖』

 

に行こうと計画しました!!

 

楽しみです♪

 

『お楽しみ』を設定するポイントは

MUST(~しなければならない)ではなく、

WANT(~したい)で設定すること!

 

旅行でも良いですし

 

大がかりなものでなくても

 

週末に回転寿司に行きたい!

 

とか

 

誰かに会いたい

 

子どもと遊びたい

 

などでもOK!

 

自分が心から楽しみと

思えることを設定されると

良いですね!

 

 

きっと、心に潤いができたり

日々の生活に励みができますよ♪

 

 

リーダーは責任が大きく仕事も

忙しいので疲れがたまりがち…

 

 

そして、真面目な人はついつい

自分のことは後回しにして、仕事

してしまうので、気づかない間に

ストレスが溜まることも…

 

 

持論の1つに『リーダーの機嫌で

業績が決まる』というのがありますが、

リーダーの心の状態が会社やお店での

人間関係や経営判断に及ぼす影響は

多大です!!

 

 

ふだん、がんばっているリーダーの

あなたこそ、自分自身の『お楽しみ』

を設定して心と身体に潤いを与えて

あげて下さいね!!

 

あなたの『お楽しみ』はなんですか?

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

☆5~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!
<無料メルマガ 毎日配信>

元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

登録はこちらまで


 | 

まずは、お気軽にお問い合わせください。06-7878-3738 10:00~19:00(日・祝のぞく)

メールでお問い合わせ

まずは、
お気軽にお問い合わせください。

06-7878-3738

10:00~19:00
(日・祝のぞく)

メールでお問い合わせ

ページトップへ