【毎日更新ブログ 1136日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
私が、昔からご支援先の皆様に
お伝えしていることなのですが…
ご支援先のみなさまの活躍や
成長が、私自身の価値を高めて
下さいます。
例えば、私の知人がご支援先のお店を
訪問して、大満足して頂けることで…
『村上さんのご支援先のお店って
本当にいいですよね！』
『村上さんさすがですね！』と
いう言葉を頂けたり
また、
成長し続けている会社のご支援を
させて頂くことで、『あの会社の
コンサルティングを行っているなんて
村上さん凄いですね…』とおっしゃって
頂ける機会があります。
実際に凄いのは経営者様
や現場のみなさんであり、私は
おすそ分けを頂いている立場なのですが…
ご支援先のみなさまをほめて頂ける
ことで、私自身もほめて頂き幸せな
気持ちにさせて頂いています。
そして…
その結果、もっともっとお役に立てるように
がんばろうというやる気も湧き起って
くるのです。
これって、私が部下育成をして
いた時の感覚に少し似ているなと
感じる時があります。
部下がお客様や周りの方から
ほめて頂けることで、育てた
リーダーも嬉しい気持ちになりますし
部下が成長して活躍することで
『あの方を育てられたのは○○さん
なんですよね！凄いですね！』
と部下の活躍からおすそ分けを
もらえたり、
自分自身も刺激をたくさん
もらえたりする。
部下育成においては、真剣に
向き合えば向き合う程、悩みも
増えますし、腹が立つことも多い
ですが
多くの部下を育てると、その分
ほめられることも自分自身の
存在価値を高めることも増える。
そして何より多くの優秀な部下を
育てた実績は自分自身の自信にも
つながりますし、今後の励みにも
なるものです。
人材育成は、悩むことや大変な
ことばかりではありません。
部下がほめられたというのは
育てたリーダーのあなたも同時に
ほめられているということ。
是非、あなたが育てた部下の活躍に
よって、周りの人から間接的に
たくさんの称賛をもらえますように！
私もご支援先のサポートを
がんばります！
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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