組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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未来の種を蒔く

【毎日更新ブログ    1139日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

昨日と今日は、リピート創出

の専門家である一圓克彦さんが

主宰するLect Labアカデミーの

札幌合宿に参加しています。


今回のメインテーマはYoutube

を活用した動画配信にて情報

発信力を身につけること。

 

 

昨年くらいから、ビジネスに

関する動画配信に力を入れられて

いる方も増えてきていますので

 

 

私も、世の中の変化に対応できる

ようにがんばっていかねば…と

思っています!

 

 

しかし、今回は足元の仕事が

おかげさまで非常に詰まっている中で

参加した合宿。

 

 

早くから合宿の日程を確保して

いなかったら、100%目の前の

仕事に没頭していたと思いますが

 

 

終わってみれば、本当に参加して

良かったな…と。

 

 

もちろん目の前の仕事ややるべきことに

真剣に取り組むというのも大切

ですが…

 

 

未来に向けた種まきや準備を

していかないと、いざという

時に困りますもんね。

 

 

やはり、『目の前のこと』と

『未来の種まき』は両方大切です。

 

 

これは、あなたのお店での仕事に

おいても同じですよね!

 

目の前の売上をしっかりと

稼ぐことも大切ですが…

 

目の前の仕事に追われてばかりで

未来に向けた計画や準備がなければ

売上を維持し続けることは難しい。

 

 

そして、人の育成面に関しても

今いる中堅スタッフが仕事が一通り

できるからと言って、

 

新人に新しい仕事にチャレンジ

させていなければ、いつか中堅が

退職した時や異動になった際に

たちまち困ることになる。

 

 

私はついつい、目の前のことが

充実していたら、こんなにがんばって

いるんだから、もういいか…

 

みたいな感じで未来に向けた種まきを

サボってしまい、色んなチャンスを

逃すだけでなく、困ったこともたくさん

経験してきたのですが

 

その失敗を活かして、常に順調に

物事が運んでいる時こそ、未来の

種まきをしっかりしていくことを

忘れずに取り組んでいきたいと

思います!

 

さて、明日からは大切なご支援先の

サポートが再開します。

ご支援先の未来を作っていくために

私は目の前の仕事に全力を注ぎたいと

思います。

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆5~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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