【毎日更新ブログ 1149日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
会社の成長に伴い、部下の数が
増えてくると『売上』だけでなく
『人』に関する悩みも増えてくる
ものですよね…
会社やお店の規模が小さかった
ころは、何か問題が発生しても
いざとなれば自分が動けば
何とかなっていたし、
部下とのコミュニケーションも
しっかりと図れているのであなたの
気持ちを部下は理解してくれている
から問題も少なく売上アップに集中
できる。
でも…
組織の規模が大きくなったり
部下の数や増えてくると、現場では
こまごました問題が色々と発生
したり、
あなたの考えが部下に伝わりずらく
なることで
リーダーは現場の問題解決に
対処することに時間が奪われ
売上アップなどの前向きなことに
エネルギーを割く時間が奪われる。
そして…
頭では分かってはいるものの、
いつまで経っても現場から離れられず
部下育成に割く時間や未来に向けた
戦略を練る時間が足りない…。
『あぁ~。もう1人自分が欲しい…』
これは、私が店舗統括マネージャーを
していた時の話で、自分の管轄店舗が
5店舗になったときにぶつかった大きな
壁であり率直な気持ちです。
あなたはこんな気持ちになったことは
ありませんか？
しかしその後、悩みや失敗を重ねながらも
なんとかこの悩みから脱け出すことに
試行錯誤を重ねた私は、あることに
よって劇的に問題が解消されて
いきました。
それは…
たった1人の、自分の右腕になって
くれる人材を育てることです。
信頼できる自分の右腕を育て、
現場のことや自分が苦手な
ことを任せることができるように
なったことで
私自身は売上アップやリーダー育成
という得意分野に時間を割くことができ
業績も社内の中でトップクラスとなり
管轄店舗も5店舗から9店舗、その後
18店舗、27店舗と拡大することが
できたのです。
そして、何よりも精神的に大きな
ストレスから解放されるように
なったのが私にとっての喜びでした。
たった1人、あなたの右腕を育てる
ことで物事は劇的に改善される
しかし…
昔の私と同様に、自分の代わりに
なってくれるような頼もしい人材は
欲しいと思うものの…
『自分の会社やお店には右腕として
任せることができる人材なんて
いないよ…』
『そもそも右腕をどういう風に
育てたら良いのか分からない…』
という悩みを抱えたリーダーは
多いのではないでしょうか？
私は、そんな過去の自分と同じような
悩みを抱えた経営者・リーダーのみなさま
のお役に少しでも立ちたいと思い、
コンサルティング先の経営者様に向けて
右腕を作ることによって得られる
メリットとともに、右腕を育てる
方法のポイントや
右腕に選んで良いタイプ、右腕には
向いていないタイプなどの選び方
などを含めて具体的にお伝えして
おります。
そんなコンサルティングの経験を重ねる
ことによって、積み上げたノウハウを
もっと多くの経営者の方にもお伝え
していけるような方法はないか？
と思って考えたのがセミナーを
実施してより多くの方にお伝えしたいと
いうものでした。
その試みの第一弾が8月26日（月）
に新大阪にて開催する、リピート創出の
専門家である一圓克彦さんとのコラボセミナー。
是非、この機会にリピート作りに
よる売上アップと、右腕を作ること
によって組織力を高める２つのノウハウを
お持ち帰り頂き
経営者様のあなたが、物心共に
幸せになるお手伝いができます
ことを心から楽しみにしております。
セミナーのお申し込みは
こちらをクリック
セミナーの紹介動画はこちら
あなたとお会いできるのを
楽しみにしております。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
Webサイトはこちら
☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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