組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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仕事の目的を再確認する

【毎日更新ブログ    1187日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

本日、私のYoutubeチャンネルである

【村上 俊洋の人材育成チャンネル】

の第2弾を更新いたしました。

 

 

テーマは『何回言ったらできるように

なるねん!』という部下への指導法です。

 

 

よかったら、お時間のある時にでも

ご覧くださいね!



コンテンツの内容は私の専門分野

なので、ネタ探しには特に苦労

しませんが、

 

今回挑戦したのは、動画撮影と

編集、Youtubeまでにアップするまでの

時間を短縮すること。

 

 

前回の初挑戦時は、6時間でしたが

今回は…

 

なんと、4時間!!

 

まだまだ4時間もかかってしまって

いるのですが(泣)

 

わずか2回目の挑戦で、2時間もの

更新を実現できました!

 

と、自分で自分をほめながら

やる気を維持しています(笑)

 

 

まぁ、もっと頻度を高めて慣れて

くれば、そのうち1時間強では1本

更新することができると思うので

経験を積んでいきたいと思います!

 

 

さて、慣れない機械操作をしながらの

動画配信ですが、1本の動画を完成させる

のに、4時間も6時間もかけていると

 

 

自分自身の『仕事』に対する本気度が

問われるので、初心に帰ることが

できますね!!

 

 

私がこの人材育成やチーム作り

専門のコンサルタントをしている

理由は…

 

 

自分自身の人材育成の数々の失敗

経験を通じて得た気づきやノウハウを

部下をもつ経営者様や店長の悩みに寄り添い

ながらお伝えしていきたいから。

 

 

そして、その結果リーダーのみなさんが

部下との信頼関係を築きながらビジョンを

実現し、心の底から仕事が楽しくなるような

お手伝いをしたいという気持ちから。

 

 

自分が人材育成に失敗したり

悩んでいた時代の気持ちを思い

出しながら、単に正論や理屈

だけでなく

 

私と話していると、なんだか

こころが整って来たり、前向きな

気持ちになったりして頂けると

嬉しいな…と思いながら

 

 

何かを『教える』というよりは

『励ます!』という気持ちでお伝え

させて頂きたいと思っています。

 

 

現在、私が直接研修やコンサルティング

でサポートさせて頂ける企業様の数には

限りがありますが

 

 

世の中のリーダーのみなさんの少しでも

お役に立てるように、ブログ・メルマガ

に加えて、動画配信でも気持ちを込めて

お届けしていきたいと思いますので

 

今後ともよろしくお願い致します。

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆5~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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