【毎日更新ブログ 1393日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
昨夜、ご支援先の経営者さまに
連れて行って頂き、銀座で食事を
していました。
銀座で食事と言っても、私たち
一般人が想像する敷居の高い
お店ではなく、とても雰囲気が
よいカジュアルな肉バル。
そのお店の経営者さまがとても
面白い人だということで連れて
行ってもらったのです。
その経営者さまは、銀座の
飲食店街の中でも有名な方で
飲食業のお話もとても勉強に
なるのですが…
それよりもっと面白かったのが
世界一周をしてきたお話でした。
アフリカのマサイ族の話、
南米のギャングの話。
その他、ヨーロッパの話や
人種差別の話。
どっぷりと現地の人と
コミュニケーションを図り
ながら旅をしてきたからこその
リアルな話しは
とても面白く魅力的でした。
世界中のお話を聞かせて頂いたり
写真を見せて頂きながら…
『あぁ～。海外に行きたい！！』
『コ〇ナの奴め…』
『コ〇ナさえなければ、
来月にでも海外に行きたいのに～』
と悔しい思いを抱きながら
宿泊先のホテルに戻り
今年のお正月に書いた
ウィッシュリストを眺めながら
行きたい国を追加して書き込みました。
すると…
未来に楽しみができて
やる気が沸々と湧いてきたのです！！
今は、閉塞感があって
何かと息苦しい時期ですが
未来に希望や楽しみを見出す
ことで…
『よし、もっと仕事で
色んなアイデアを出しながら
頑張って、年末には海外に
いこう♪』と。
そんなことを考えながら寝たら
本当に海外に行っている夢を
見ました(笑)
（しかし、夢の中で訪れた国は一体
どこなのか不明でした…汗）
ビジョンや希望を語ること
これはリーダーにとってすごく
大切な仕事です。
もちろん、危機感を共有することも
大事ですが、末端のスタッフや
アルバイトさんに危機感を煽っても
ただ恐怖感を抱くだけに終わることも多い。
希望やビジョンを語り、イメージ
してもらうことで、スタッフは元気に
なり、意欲も湧いてくる。
どんなに大変な登山でも
山頂が見えると力が湧いてくるように…
どんなに苦しいマラソンでも
あと、10キロでゴールだ…と
先が見えると踏ん張りが利くように…
こんな未来が見えない不安な
時だからこそ…
『コ〇ナの騒ぎをみんなと
一緒に乗り越えて、〇〇を
目指すぞ！！』
という明るいビジョンを語ることを
忘れない様にしたいですね。
ちなみに…
コ〇ナの騒動が落ち着いたら
あなたは何がしたいですか？？
未来の楽しみをたくさん
見つけましょうね♪
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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