組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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リーダーこそ新しいことに挑戦してみる

【毎日更新ブログ    1431日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

ここ2日くらい徹夜です。

 

 

徹夜と言っても、今は仕事がない

時期なので朝になったら、

昼過ぎまでぐっすり寝ているので

 

 

単に生活リズムが学生時代に戻った

気分です。

 

 

一体、毎晩何をしているのか?

というと…

 

 

Youtubeなどの動画配信、また

オンライン会議や研修を行うための

環境面をばっちり整えるために

 

 

カメラ、マイクその他もろもろの

機材の研究やセッティングする方法などの

勉強をしているのです。

 

 

私はこれまで機械系やデジタルツールに

興味がなく、むしろ苦手意識すらありました。

動画や機材の知識に関しては超初心者です。

 

 

そんな私がIT化(この表現も古い?)を

目指して、日々壁にぶつかる疑問や

問題を解決するために、Youtubeで情報発信

してくれている人の動画を見ながら研究してるんです。


私のYoutubeの画質をもっとよくするためには

ハンディカムではなく、やっぱり

本格的なカメラで撮影した方が良いのかな?

 

 

よく、一眼レフやミラーレス一眼カメラ

ってあるけど、何がどう違うの?

一流のYoutuberさん達はどんなカメラを

使っているんだろう?

 

 

そもそも本格的なカメラを

私が使いこなせるかな?

 

 

照明ってどういう角度で当てるのが

良いのだろうか?

 

 

照明を当てた時の影をなくすためには

どうすれば良いのだろうか?

 

 

動画の音質をもっとアップさせたい

けど、どんなマイクが良いのかな?

 

 

今、使っているのはとりあえず

ヨドバシカメラのお兄さんに薦められた

安物の単一指向性マイクだけど、

 

 

 

超単一指向性マイクって何?

 

 

zoomなどのミーティングをする際、

画質や音質をアップさせるために、

ハンディカムや一眼レフのカメラを

WEBカメラにして使っている人が

いるけど…

 

 

どうやってつないでるんだろう?

 

 

どうやらビデオキャプチャーという

ものが必要らしいんだけど、私が

上手につなぐことができるんだろうか?

 

 

どんな種類のコードが必要で

自分のカメラやパソコンのどこに

差し込めば良いの?

 

 

どこかに、ビデオキャプチャーを

パソコンとカメラにつなぐ説明を

してくれている動画はないだろうか?

 

 

今後、Youtubeライブやオンライン

セミナーを実施する際に音声を

良くするために、良いマイクを使い

たいんだけど、どんなマイクが良いの?

 

 

何?

 

 

コンデンサーマイクっていう

のがあるの???

 


 

コンデンスミルクみたいな

名前やなぁ~(しょうもない…)

 

 

で…。どうやって接続するの?

 

 

などなど…

 

 

1つ壁にぶつかったら解決するために

動画を調べて…

 

さらにその動画を見てプラスアルファの

疑問が浮かんでそれを解決するために

他の動画も見る。

 

 

完全に疑問が解決しないと気持ちが

スッキリしないので、結果的に

朝まで調べています。

 

 

そして…

 

 

今、私が疑問に感じていたり

悩んでいることの多くが、これから

動画撮影に挑戦する初心者の人たちに

とって喜んでもらえる情報になるんだ

ろうな…と。

 

 

まさか、私が動画初心者のための

セミナーを実施することなどは

考えていませんが…

 

 

自分が初心者として取り組んで

分からないこと、失敗したこと。

それをどうやって解決したのか?

 

 

初心者はどういうことが面倒で

気持ちが折れそうになるのかも分かるし…

 

また、少ないながらも自分なりの

進歩を実感できた時の気持ちも分かる。

 

 

動画撮影に関わらず、こういう経験の

積み重ねが人に教える際の最高のノウハウと

なります。

 

 

そして、自分が何かに挑戦し、壁に

ぶつかりながら成長をする楽しみも

実感していると

 

 

人に指導するときも相手の気持ちを

理解することもできるので指導力

アップにもつなげることができるし

 

 

出来ない人に対して根気よく指導する

気持ちも少しは養われる。

(実際に仕事の場面だと早く結果に

つなげたいのでイライラしてしまいますが…)

 

 

飲食店の店員さんが時々お客様の

立場で他の店に行ったら色んな気づきが

あるのと同じで

 

 

時には普段指導している立場の人が

習う側の立場になれば色んな発見が

あるものです。

 

 

とにかく、今はたっぷり時間が

あるので、

 

IT化させるための環境面を

しっかりと整えていきたいと

思います。

 

 

1年後、振り返ったときに…

 

コロナのおかげでたくさんの

時間を得ることができたからこそ

動画配信などの時代の変化に対応

できる能力が身に着けることができた。

 

そんな風に思えるようにしたいです!!

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆5~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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