組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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熱意のある人?

【毎日更新ブログ    1495日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

ここ最近、毎日の様に楽しんでいる
オンラインでの中国語レッスン。

 

先生を指名してレッスンを受講できるのも
便利なシステムの1つです。

 

この金曜日、土曜日、そして今日の日曜日は

 

金曜日は夜の10時から2レッスン。
土曜日と今日は朝の11時から2レッスンずつ。

 

全てのレッスンを私の中でエースと位置づけている
先生を指名してレッスンを受講しました。

 

金曜日のレッスンの時に、私の受講カルテを
見た先生が…

 

『どうして、こんなにたくさんのレッスンを
受けているの?』

 

と質問してきたので、私は中国語を使って
将来台湾でビジネスをしたいという夢があること。

 

そして、できれば1年以内に台湾人や
北京語を使う中華圏のビジネスマンに向けた
Youtubeチャンネルにも挑戦してみたい。という
話をしたんです。

 

あくまで、ざっくりした話なんですが

 

会話の中で日本語版なら既にYoutubeをスタート
していることも伝えました。

 

そして、その日はそのままレッスンに突入し
24時に終了。

 

翌朝、11時からレッスンがスタートしたのですが
挨拶をした時に先生が一言。

 

『村上さんのYoutube見つけた!』

 

『そして、チャンネル登録もして5本の動画を
見たよ!』

 

それに続けて…

 

『村上さん、こんな内容の動画を作ったら
台湾人のビジネスマンは興味があるかも
知れないよ!』

 

とアドバイスをくれながら…

 

『もし、必要なら私はこういう手伝いが
できます!!』

 

『だから、もし興味があったら遠慮なく
言ってくださいね!』

 

としっかりとPR。

 

日本人と比較して、外国人は自分の
売り込み意欲が強いということには
慣れているものの

 

夜中の24時にレッスンが終了し、その先生は
朝9時から仕事がスタート。

 

それまでの間で、私の動画をチェック
しながら色々と考えてくれたんだと思います。

 

私はそのスピード感に彼女の熱意を感じ
嬉しい気持ちになりました。

 

もちろん、本当にパートナーとして仕事が
できるかどうか?に関しては何度かやりとり
してみないと判断が出来ませんが

 

彼女の熱意で私の本気度にも火が付きました。

 

昨日、一緒に仕事をしたいと思える人。
仕事を任せたいと思う人の条件について
書きましたが

 

それに加えて私が誰かに仕事をお願いする際に
大事にしていることの1つに
『熱意』を感じられる人
というのがあります。


やらされ感の受け身の姿勢ではなく、前のめり
の姿勢で取り組む人と一緒に仕事をしたいし、
任せたいと思います。

 

そして、その『熱意』を図る指標の1つが…

『スピード』

すぐに『一歩を踏み出す』ことができるか
そうでないか…

 

大好きなことや大好きな人との約束は
基本的に忙しくても後回しにしないし、
楽しむ気持ちを持っている。

 

そして、大好きなことはプラスアルファが
生まれる可能性が高い。

 

せっかく一緒に仕事をするなら『熱意』が
ある人と気持ちよくしたいですもんね。

 

そして、私自身も相手にそんな風に感じて
頂けるように『スピード感』も大事にしたい。

 

チャンスを掴める人の条件に『スピード』
というキーワードは欠かせないな…と

 

思いながら、自分自身も意識して実行しようと
思いました。

 


株式会社店舗人材サポート

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