【毎日更新ブログ 1573日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
先日、菅総理が誕生しました。
菅総理誕生のニュース記事を昨日ネットで
読みながら、ふと、こんなことが気になった
んですよね。
『総理大臣の年収って一体どれくらい
なんだろうか？』
と…
みなさんは、ご存知でしたか？
私は恥ずかしながら知らなかったので
すぐにネットで調べてみました。
（人の懐具合を…）
ちなみに、いくらかというと…
手当や賞与などもすべて込みで…
大体4000万円程度とのことでした。
あなたは、この金額を聞いて高いと
感じましたか？それとも安いと感じましたか？
私は思わず…
『安っ！！』
と声が出てしまいました。
だって、総理大臣が私の年収よりも低い
なんて！！！
というのは嘘ですが…（恥）
収入だけで言えば、民間企業の社長の方が
多くもらっているのではないでしょうか？
日本でたった1人だけの総理大臣の年収が
4000万円。
この金額で任期中は24時間ほぼ自由なく
監視され…
プレッシャーと重い責任を背負い…
国会では野党やマスコミなどに散々非難
され…
命の危険にさらされながら役割を果たそうと
取り組んでいる。
とてもじゃないが、私は頼まれてもやりたく
ないな…と思います。
（当然、誰からも頼まれることはありませんが…）
もちろん、総理大臣によっては…
『4000万円ももらっているなら、もっと
しっかり仕事してくれ！！』
と言いたくなる人もいないこともないですが…
なにはともあれ、総理大臣を目指す人は、
使命感ややりがい、または名誉欲や権利欲などの
お金とは違うモチベーションがあるんでしょうね。
間違いなく、私とは色んな意味で異なる
価値観の方であることは間違いがありません。
さて…
人のやる気に火をつけるきっかけは人それぞれ
異なります。
ちなみに、昔の私はとにかく
お金でした！！(笑)
目指せ年収1000万円！とか、
店長になったら給料がいくらくらいもらえる
から、がんばろう！！とか…
とにかく『お金』というものが
動機づけの大きなきっかけになっていました。
今は…
もちろん、お金も大事ですが…
時間的な面も含めて『自由』というのが
モチベーションに大きな影響を及ぼして
います。
もちろん、他にも『人の役に立ちたい』
などの欲求もすごく強いですが…
『お金』と『時間』が自由になる暮らし。
そんなことに憧れています。
あなたはいかがでしょうか？
これと同様に、部下にもそれぞれモチベーション
の源になるものが違っていることが多いん
ですよね。
もちろん、生活していくために『お金』という
要素を外す人はかなり少ないと思いますが…
『誰かに認められたい』という欲求
『誰かの役に立っていると実感したい』欲求
『成長を実感したい』という欲求
『出世したい』という欲求
『新しいことや自分が興味のあることを
勉強したり楽しみたい』という欲求
『時間的に自由でありたい』という欲求
このように、人やその人が置かれた環境
によっても人それぞれ違っていたります。
人によっては、昇給や昇格をすることが
やる気に火をつけるケースもあれば…
小さなお子さんを育てているお母さんなどは
時間的な自由があって融通が利く方が
良いという方もいらっしゃると思います。
ですから、いくら『給料がアップするぞ！』と
ニンジンをぶら下げてもみんながみんな
やる気に火がつかない人もいるということです。
大切なのは、人それぞれ動機付けの要因に
優先順位や大きさの違いがあるということ。
じゃあ、どうやってその人それぞれ異なる
価値観やモチベーションの源をさぐるのか？
というと…
私は、飲み会など職場以外での自由な雑談の
場で関心をもって知ろうとしていました。
飲み会などの部下とのコミュニケーション
を図る目的の１つは…
リラックスした雰囲気の中で部下の価値観や
モチベーションの源が何なのか？を知ること。
人それぞれ、動機づけの要因も異なりますし
優先順位も違いますが…
今の若い人達は、40代、50代以上の方々と
比較して、圧倒的に『存在を認められたい』
という欲求や『誰かの役に立っていると感じたい』
というそんな欲求が強いということは
押さえておかれた方が良いと思います。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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