【毎日更新ブログ 1574日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
昨日は、『ほめ達！』認定講師仲間であり、
尊敬している竹下幸喜さんの出版記念オンライン
セミナーを受講させて頂きました。
ちなみに、初出版された本のタイトルは…
「できるリーダーが実践している
メンバーのやる気を引き出す
ちょっとした言葉がけの方法」
というタイトル。
（ご興味ある方はこちらをご覧ください）
Amazonのコーナーです
オンライン出版セミナーは20時～22時までの
2時間、Zoomを使って実施され、
竹下さんの本に登場されている方や
竹下さんとの関りの深い方が6名
プレゼンターとして登場し
それぞれの方が、本を読んで感じた
ことや重要な気づきを5分程度でプレゼンする。
そして、その後竹下さんご自身が少し
お話される。という珍しい形で行われました。
竹下さんの本を読ませて頂いて、『ほめ達！』の
考えをご自身の豊富な教員生活での体験談を
交えて、リアルに分かりやすく綴られている内容に
感動した私でしたが…
さらに、感動したのは…
プレゼンをされた6名の方々の素晴らしい
プレゼンぶりでした。
発表された6名の中には講師業や先生業ではなく
人前で話をされることに全く慣れて
いらっしゃらない方もいたのですが…
みなさんのプレゼンを聞きながら…
いかに、竹下さんのことが好きで
いかに、竹下さんのためにがんばりたいと
思って
みなさん忙しい中、このプレゼンのために
数えきれないくらいの時間と手間をかけて
準備と練習をされたのか？
そんな姿勢がヒシヒシと伝わってくる
素晴らしいものでした。
プレゼンターのみなさん、お1人お1人から
から…
『竹下さんの応援をしたい！！』
そんな強いエネルギーを感じ取ることが
できたのです。
人材育成において、『何をいうかよりも
誰が言うのか？』という部下との関係性は
非常に重要です。
ですから、魅力的なリーダーのみなさんは
部下から…
『このリーダーについていきたい！』
『このリーダーと一緒に仕事がしたい！』
『このリーダーのためなら…』
そんな風に思わせる力をもっていらっしゃいます。
昨日の竹下さんを応援されるプレゼンターの
方々は、まさに竹下さんにそんな感情を
強く抱いていらっしゃる方だと思いました。
そして、そんなプレゼンターのみなさんの
発表を聞きながら、いかに普段の竹下さんが
目の前の方に対して誠実に温かい接し方を
されているのか？が伺えました。
私は竹下さんのオンラインセミナーに参加
させて頂きながら…
『竹下さんは、まさにリーダーシップを
語るにふさわしい人だ』
そんな風に感じたのです。
もちろん、プレゼンターの方だけでなく
参加者のみなさんも竹下さんのファンの
方ばかり。
そんな素敵な竹下さんの書かれたリーダーシップの
本はめちゃくちゃ説得力があるし…
20年間の中学校の教員生活の中で陸上部の
顧問をされながら、若者に深くかかわり
指導されてきた実績は
若い世代の部下の育成に悩むリーダーの
みなさんにとっても非常に助けとなる本だと
確信しています。
なかなか、このブログの中で誰かの本を
紹介することはありませんでしたが…
是非、私のブログの読者さんにも
共有したい内容だったので、強くお勧め
させて頂きます。
是非、読書の秋の1冊として読んでみて
下さい。
そして、感想をお聞かせ頂けると嬉しいです。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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