組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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成長を加速させるコツ

【毎日更新ブログ    1672日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

ベネッセコーポレーションが行った

小学生を対象とした意識調査の結果が

12月上旬に発表されていました。

 

その中の1つに、2020年小学生が

『憧れる人物』ランキングがあったの

ですが順位は以下の通りです。












 

 

トップ10の中で7人が『鬼滅の刃』の

登場人物!

 

 

さすが小学生!!という感じの

結果ですが…

 

 

この中に入った、3位のお母さん、

4位の先生、5位のお父さんは本当に

大貢献ですね!

 

 

選ばれた理由としては、炭治郎と

お母さんは、『優しい』、『家族の

ためにがんばっている』点が共通点。

 

 

1位の炭治郎を選んだ人の声として

一番多かったのは…

 

『あきらめずにがんばる姿勢』

 

という声が一番多かったみたいです。

 

 

『あきらめずにがんばる姿勢』…

 

 

私も見習いたいと思いますし、

もし、何かに挫折してしまうそうに

なっていた時に、炭治郎が励ましの

声をかけてくれたら…

 

 

実際に行動している憧れている人

からの言葉なので…

 

 

説得力もあるし、きっと凄く

頑張れそうな気がします。

 

さて…

 

 

あなたは誰か憧れの人は存在

しますか?

 

 

1人に絞る必要はありません。

 

 

私も…

 

仕事で言えばこの人…

 

 

行動力ならこの人…

 

 

他人に対する気配りはこの人…

 

 

ライフスタイルはこの人…

 

 

リーダーシップはこの人…

 

 

ファッションや持ち物のセンスはこの人…

 

 

などなど、各項目で憧れる人が複数いて、

その人を意識することが多いです。

 

 

そして、その憧れの人と自分を比較

して卑下するのではなく…

 

 

自分の長所にその人の憧れのエッセンス

を加える感じで少しずつ真似をしてみる。

 

 

そうすると、部下を前にした時の

行動や発言。

 

 

人に対する接し方。

 

 

時間やお金の使い方などにも

変化が生まれて、ほんの少し

成長を感じることができる時が

多いんですよね。

 

 

その人そのものになろうと思うと

無理がありますが…

 

 

自分が憧れるその人のエッセンスを

真似ることなら誰でも可能です。

 

 

自分を成長させるための効果的な

方法の1つに『憧れの人を見つけて

良い点の真似をしてみる』

ということがありますが…

 

 

私もさらに自分自身を磨きたいと

思うので、周りの素敵な人の

良いと感じた部分をしっかり

真似させて頂きたいと思います。

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆5~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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