組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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新しいことが挑戦しやすくなるコツ

【毎日更新ブログ    1676日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日は祝日なので昨日に続いてユル記事で…

 

『何か新しいことに挑戦する時に、一歩が
踏み出しやすくなるヒント』


をお届けしたいと思います。

 

『今年、色んなことにチャレンジしたいとは
思っているけど、なかなか一歩が踏み出せ
なくて…』

 

そんなあなたが、新たな一歩を踏み出せる
ヒントになれば幸いです。

 

さて…

 

いきなりですが、あなたはスマホで撮影した
動画をスマホのアプリを使って編集することは
できますか?

 

私は、つい最近まで出来ませんでした。

 

Youtube用にカメラで撮影した動画を
パソコンの編集ソフトを使って動画編集
することは何度もやったことがあるの
ですが…

 

スマホの動画編集アプリは使った
ことがなかったのです。

 

そんな私が、仕事の新サービスを開始するに
あたって、どうしてもスマホで動画編集を
行うスキルが必須になったので、
数日前から練習を開始しました。

 

本当はもっと前から練習しておく
必要があったんですけどね…

 

どうしても、自分が得意でない分野で
新しいことを一歩踏み出すというのは
トロいんですよね…(泣)

 

仕事ですから、つべこべ言ってる暇なんて
ないはずなんですが…(苦笑)

 

ついつい…

 

初心者の癖に高い理想を掲げて自分で
ハードルを上げてしまったり…

 

いきなり色んな機能をあれやこれやと
使いこなそうとしたり…

 

準備とか、そういうことばかり気になったり…

 

結果的に『また、今度落ち着いたら…』
ということで先延ばしにしてしまっていました。

 

そして、これではヤバい…。と思って
数日前から練習を開始したのです。

 

やっていることは全然大したことをして
いなくて…

 

ウォーキングをしている時の風景や

道路を走っている車

 

などの何気ない動画を30秒程度撮影して…

 

1日15分だけ、電車移動しているタイミングか…

 

家で休憩中のコーヒーを飲む時間に、
パートナー企業の開発したアプリを使って
編集する練習をするだけ。

 

目標は、1日15分程度動画編集アプリを
触ってみる。

 

というだけです。

 

そうすると、あら不思議…

 

実際に触ってみると、まだまだ
分からないことも多いのですが…

 

『文字を入れる時はここを操作すれば
よいのか?』

 

なんて簡単なことが分かったり…

 

『へぇ~。ここを触ればBGMも入れることが
できるんだぁ~』

 

とか…

 

『動画をカットしたり、つないだりする時
にはここを操作すれば良いんだな…』

 

という気づきが得られます。

 

また…

 

『上手な人ってどんな風に文字を入れて
いるんだろうか?』

 

『どういうカメラアングルで撮影して
いるんだろうか?』

 

なんて好奇心が生まれて、他の動画を
チェックして参考にさせて頂いたりして
います。

 

何か新しいことに挑戦する際のポイントは…

 

まず、何気ない動画を撮影して、
1日15分だけ編集ソフトを触ってみる。
というように…

 

はじめの一歩のステップを
小さくしておくことだけです。

 

小さなステップだと一歩が踏み出し
やすく…

 

一歩踏み出すことによって、人は
色んな気づきを得ることができます。

 

また、気づきの結果、関心が強まり
好奇心が湧く可能性も生まれます。

 

これは、お正月明けにメルマガや
ブログで書いた『物事を継続し習慣化する
ポイント』と同じで、全ての人に
当てはまらないかも知れませんが…

 

いきなり理想を高くしてしまったり…

 

ぶっつけ本番で仕事に挑もうとしていると
『上手くやらなければ…』という
プレッシャーでハードルが上がりますからね…

 

是非、とりあえず10分だけやってみるか…

 

みたいにハードルを下げてみてはいかがで
しょうか?

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆5~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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