組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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決定権を他人に預けない

【毎日更新ブログ    1780日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

今朝、ホテルの部屋で朝ごはんを食べながら
テレビを観ていると、スポーツニュースの
コーナーで

 

メジャーリーガーの大谷選手の試合中継が
放送されてました。


今日の大谷選手は、投手として先発出場
しながら、2番打者として出場。

 

この記事を書いている段階で、試合は
まだ終わっていなかったので勝ち投手に
なれたのかどうかは分からないのですが

 

投手としては、5回を3安打4失点

 

打者としては、3打数2安打2打点

 

という活躍をされたようです。

 

メジャーリーグというプロ野球の
世界最高レベルのステージで
投手と打者として出場する二刀流
での大活躍。

 

日本人として誇らしい気持ちになると
ともに、元気をもらえます。

 

そんな大谷選手も、振り返れば
プロ入りする段階から『二刀流』での
挑戦に対して

 

批判的なコメントをする解説者の方は
非常に多かったですよね。

 

また、メジャーリーグに挑戦する時も
色々、批判的なことを言う人が多かった。

 

でも…

 

彼が日本のプロ野球時代に所属した
北海道日本ハムファイターズが彼の思いに
理解を示し協力的な姿勢を示したのと、

 

大谷選手の強い信念と努力で、世界中の
野球ファンをアッと驚かせ

 

今では超一流のメジャーリーガー達も、
大谷選手のことを認め賞賛されています。

 

自分の夢を実現するために、努力しながら
自分の信じた道を突き進む。

 

私は大谷選手のようにスポーツの世界では
活躍できませんが、彼の行動で示してくれる
姿勢は手本にしたいと思います。

 

さて…

 

ビジネスの話ですが、コロナ禍が続く
この1年、先行きが見えない状況の
中で…

 

『何が正解なのか?』

 

『どうすれば上手くいくのか?』

 

を悩まれ、必死に考えている経営者様は
多いと思います。

 

悩みに悩んで出した結論や方針であっても
大谷選手の二刀流を否定した解説者の
様に、自分がやりもせずに批判する人も
いれば…

 

『このやり方で成果がでた!』

 

『こっちのやり方の方が良いよ!』

 

などの他社(他者)からの情報によって
迷いがでることもあるかと…。

 

もちろん、色々と情報収集しながら都度、
戦術を見直すということは非常に大事な
ことですが、それよりも結果を出すために
まず大切なことは…

 

自分が考え抜いて出した結論であれば
他社がどうであろうが…

 

責任を負ってくれない人が反対意見を
言おうが…

 

信じて全力で取り組んでみるということは
非常に大事だと思います。

 

そして、一緒に働く仲間たちは、その
方針を実現するために、一丸となって
取り組むことが大事だと。

 

会社によって、正解も違えば、できること
できないこともあります。

 

また、コロナ禍の様な状況は誰も経験
したことがない訳ですから、本当の
正解なんて誰も分からない。

 

みなさん、重い責任を背負いながら
情報収集して経営判断をされています
からね。

 

しっかり検討して出した結論であれば
迷わず実行する。
(途中で検証は必要)

 

そんな姿勢が大事だし、その社長の
思いが実現できるように私もスタッフの
方々と協力しながらサポートしていきたいと
思います。

 

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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