【毎日更新ブログ 1837日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
コロナ禍をきっかけに生活スタイルや仕事の
進め方。そして価値観など世の中の
変化スピードが加速しました。
あまりにも変化のスピードが激しすぎるので
大変な思いをされている方も多いのでは
ないでしょうか？
私の仕事においても、研修やミーティングに
おいてオンラインの要素が増え…
『機械ものが苦手なんですよ～』
『オンラインとか苦手なんですよ～』
なんて言っていたら、業務に支障が出る
どころか、『おまんま食い上げ状態（死語？）』
に陥る危険すらある状況になりました。
一方、これまでと同様に
パートナー企業様に誠実に対応する気持ち
関わる人たちが、自分の価値や可能性に
気づき、今まで以上に輝きを増すお手伝い
経営者様の代弁者となりながらビジョン
実現のお手伝いをさせて頂きたい！！
という基本の考えは変わらないものの
仕事の進め方（やり方）などにおいては
過去の成功体験に縛られることなく
変化に順応していきたいものです。
まぁ、そんな風に分かった様なことを
言っている私ですが…
結構、昔の方法を手放せず変化スピードが
遅いと感じる人間です。
特に、過去の成功したやり方というのは
環境が大きく変わっても、なかなか
手放せないものです。
理念などの大切な考えは軸をしっかり
もった上で…
方法に関しては環境の変化に応じて
順応していく。
偉大な方々がみなさん口にされている
言葉ですが、どういう時代になっても
成果を出し続けるためには
変化に順応していくというのは非常に
大切なことです。
でも、悩ましいのは…
変化が激しく、何をすれば正解なのか？
が分かりにくい時代に、どうすれば成果に
つながるやり方を知ることが出来るのか？
ということ。
その効果的な方法の１つは…
今、現在成果を出している人が何を
しているのか？
今、どういう仕組みを取り入れている
企業が成長しているのか？
ということを観察してみることです。
もちろん、会社によってそれぞれ状況も
違いますので全てをそのまま真似すると
いうのは難しいでしょうが
その時代にあったやり方をいち早く
探して、成果を上げている方法をみつける
ことは
時代の変化に乗り遅れずに会社を
成長させていくためにはとても
大切なことだと私は考えています。
コロナ禍において、非常に苦労されている
会社やお店も多いですし
時代の変化に応じて人の育成に苦労されて
いるリーダーもたくさんいらっしゃいますが
成果を出せる『やり方』は色々と存在
するものです。
自ら自分を変えていくのは大変なこと
かも知れませんが、色んな手法の引き出しを
増やして、私たちが成長していくためにも
一緒にリサーチしながらトライ＆エラーを
していきましょうね！！
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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