【毎日更新ブログ 1860日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
現在、台湾人向けのYoutube番組の
スタート準備を行っていますが…
何か新しいことに挑戦しようとするとき
いつも湧き上がってくる感情があります。
それは…
『失敗したくないなぁ～』
という感情。
本当は…
『新しいことに挑戦することにワクワク
した気持ちが抑えられません！！』
なんて言えたらいいんですけどね…
もちろん、内容自体は個人的に非常に
楽しいし、挑戦したかった内容なんですが…
時間やお金をかけて挑戦するからには
失敗したくない…
という感情も湧くんですよね。
まぁ、これは人間本来の防衛本能みたいな
ものが働いたと受け止めておきます(笑)
ただ、『失敗したくない！！』からと言って
いくら準備をしたとしても、100％
成果を出せるという保証などはありません。
私の周りの成長意欲の高い経営者の
みなさまも、ある程度の準備をしたら
まずは、やってみる。
そして、問題や課題が見つかったら
すぐに改善を繰り返す。
そんな風に挑戦と改善の連続で成長
されています。
一歩踏み出したら当初想定していたことと
違うことも多々発生しますし…
色んな気づきを得る中で方針や考えが
変わることもある。
成果を出されている経営者様の多くは
目の前の課題が出た時に柔軟に対応
したり、変化しながら適応する能力を
備えています。
ですから、部下の立場からすると
時には…
『社長のいうことがコロコロ変わる』
『社長の指示がコロコロ変わって
混乱する』
という風に感じ、ストレスを抱くときも
あるかも知れませんが…
経営者様も経営者様で大きな責任を
背負い、悩みながら都度状況判断を
されていますし…
未来のことが100％完全に見えている
訳ではありませんからね。
社長のいうことが色々変わるという
理由の１つは…
それだけ社長が会社をよくしようと
模索している証拠であったり
色んなことに挑戦しようとしている
証拠だと
私は思っています。
もちろん、理念などがコロコロ変わったり
してはいけませんが…
企業が成長し続けようとすれば、必ず
新しいことに挑戦することが不可欠で
あったり
生き残りをかけて変化に対応することも
必要ですからね。
変化=ストレス
になりやすいですが
変われないこと。挑戦しないことが
何よりもリスクになる時代ですから
みんなで力を合わせて乗り越えていきたい
ですね！
もちろん、私も自ら色々挑戦しながら
成長していきたいと思います！！
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
Webサイトはこちら
☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
＜無料メルマガ 毎日配信＞
元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
登録はこちらまで
