【毎日更新ブログ 1904日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
どれだけ良い話を聞かせてもらっても…
どれだけ良い本を読んでも…
仕入れた情報を行動に移すなどのアウトプット
をしなければ成長にはつながらない。
この様な話はあなたも良くご存知かと
思います。
接客や料理のスキルにしても
人の育成にしても
いきなり最初から100点満点ということは
なく…
やり方（知識）を得たらまずは実践して
試してみる。
その後、振り返って改善点を修正し
再度実行する。
この繰り返しによって、成長を積み上げて
いくのが一般的です。
私にとっても、先月から挑戦し始めた
Youtube配信に関しても
いくら素晴らしい人から教えて頂いたり
経験者の話を聞かせて頂いても、実際に
行動してみると上手くできないことも
多々発生するので
いきなり100点満点を取ることは不可能。
毎回、実践と検証を繰り返しながら
1点ずつ積み上げて、70点、または80点、
90点に積み重ねていくことが成功の
カギになります。
現状はまだ30点だったとしても…
今日は前回と比較して3点プラスするために、
何を改善しようか？
Youtubeのアナリティクスを見ながら
分析を行い、日々仮説→実行→検証を
繰返す。
物事を上達していこうと思うと、この
やり方が王道ではないか？と改めて
感じています。
でも…
やっぱり、何かをスタートする時は
『失敗したくない…』
という感情も湧きますので、
『もう少し落ち着いてから』
『もっと勉強してから…』
などと言い訳をして先送りして
しまうことも多いのですが、あなたも
ご存知の通り結局行動に移さなければ
上達はあり得ないですからね…
何事も小さな一歩からスタートさせて
1ポイントずつ積み上げるという加点主義
の発想で成長を実感したいですね！！
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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