組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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重い腰をあげる方法

【毎日更新ブログ    1928日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

私は普段3人か4人の方のメルマガを
定期的に読ませて頂いているのですが、
日々色んな気づきを頂けています。

 

そして…

 

今日もある方のメルマガで気づきが
ありました。

 

それは…

 

2021年が明日を含めて残りちょうど
100日だということ。


1日が過ぎるのが早い。

 

なんとなく、今年もあっという間に
終わりそうだな。

 

そんな風には感じていたものの…

 

『2021年は残り100日』

 

 

と具体的な数字で示されるとリアルに
感じます。

 

あと100日しかないと受け止めるか…

 

まだ100日もあると受け止めるか…

 

は別にして今年の大みそかに充実感や
達成感を得られる1年にしたいですよね。

 

人は目先のやるべきことに集中し過ぎて
大事なことや、やりたかったことを後回し
にしてしまうことが多々ありますが

 

新年・新学期・月初などの『区切り』
を意識すると重い腰をあげるきっかけに
なることも多いです。

 

そう考えるとあと100日というのは
『100日後に死ぬワニ』ではありませんが
なんだか区切りの良い数字であると
ともに…

 

何かを習慣にしたり

 

やりたかったことに挑戦したり

 

新しいプロジェクトを開始したり

 

などなど…

 

1つのことをスタートしてある程度
習慣にしたり、少し形にするには
十分な時間は残されているように
感じます。

 

もちろん、今取り組んでいることを
『残り100日』でさらに強化する
目標を立てるというのも素晴らしいと
思います。

 

目標を立てる際のポイントは
周りの環境や人に影響されず
自分自身の意志と行動でできることを
掲げること。

 

例えば…

 

『緊急事態宣言が収束したら〇〇を
しよう』

 

なんて考えていたらどうなるか分からない
ですもんね…。

 

今年もコロナ禍の中で色んな環境変化
に影響を受けた方も多いと思いますが

 

自分自身の人生の主導権は自分で
握りながら生きていきたいもの。

 

2021年が終わるタイミングであなたと
一緒に充実感を味わえたら嬉しいなと
思います。

 

さて…

 

あなたの2021年の残り100日の目標は
何ですか?

 

大晦日になって今年を振り返る時に
どんな感情に浸りたいですか?

 

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆5~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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