組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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まず、存在に気づいてもらうこと

【毎日更新ブログ    1933日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

2か月前から配信をスタートした台湾人向けの
Youtube。

 

今はどういうステージかというと…

 

『みなさんに私の動画の存在に
気づいてもらう』

 

という段階だと考えています。

 

Youtubeをコツコツ続けて既にチャンネル
登録者がたくさんいる方は、動画をアップ
すれば、チャンネル登録者の方にお知らせ
が届きますし

 

自身が配信している動画のジャンルに興味が
ある他の視聴者さんにも『関連動画』と
してお知らせされます。

 

ただ…

 

スタートしたてのチャンネルはそもそも
動画を配信しても、ほとんど気づかれる
ことはありませんし

 

Youtube側も簡単に関連動画として他の
視聴者さんにおススメしてくれる様には
なりません。

 

もちろん…

 

Youtubeを始めたての方であっても、
既に他のSNSでフォロワーやファンが
たくさんいる人や…

 

有名な人は別ですが…

 

普通の初心者が動画配信をスタート
したとしても、そもそも存在に
気づかれない…。という現実の壁に
襲われます。

 

 

ですから…

 

 

自分がイメージする視聴者さんにいかに
楽しんでもらえるか?ということを
意識しながら動画を制作し

 

 

・1本でも多く配信していく

 

・グーグルやYoutubeの検索に引っ掛かる
様に動画のタイトルなどを考える際に
キーワードを意識する

 

・他のSNSなどを活用して対象となる
方々に『動画の存在』に気づいてもらう

 

という『存在に気づいて興味をもって
もらうこと』が大事だと思って取り組んで
います。


いくら、熱意をもって動画を制作しても…

 

いくら、自分自身では良い動画だと思っても…
(そもそも初心者で質を高めるのは難しいですが…)

 

視聴者の方々に存在を気づいてもらえなければ
努力が報われることはありませんからね。

 

まずは、視聴者さまに喜んでもらう動画を制作
するだけでなく、

 

『どうすれば存在に気づいてもらえるか?』

 

ということも考えて行動していこうと考えて
います。

 

さて…

 

世の中的には現時点で緊急事態宣言が解除される
方向に動いています。

 

この先、どのようになっていくかは分からない
ものの…

 

これまで、営業上で厳しい制限を受け我慢を
強いられてきた会社やお店の方々にとっては
少しだけ『希望』を感じさせる状況では
ないでしょうか?

 

 

ただ、水を差すわけではありませんが、
緊急事態宣言が明けてお店の営業時間が
延びたとしても…

 

 

お客様があなたのお店に来てくれるとは
限りません。

 

理由は…

 

久しくあなたのお店に行っていないので
存在を忘れている

 

営業時間が延びたり休みがなくなったことを
知らない

 

という人が多いからです。

 

いくら私たちが内部で努力をしても…

 

 

お客様側からすれば、あなたのお店や
会社の動きを常にチェックしている
訳ではありませんし…

 

普段色々忙しかったり、情報が溢れすぎて
いて忘れてしまっている。

 

ということもありますからね。

 

私のYoutubeもそうですが…

 

良いサービスを提供するために努力を
重ねるのは当然として

 

世の中の人に『存在』や『取り組み』に
気づいてもらう情報発信をマメに行うことを
忘れない様にしたいものです。

 

 

これまでのコロナ禍で色んなダメージを
受け、我慢してきたことも多いと思いますが

 

あなたの努力が報われることを心から祈って
います!!

 

一緒にがんばりましょう♪

 

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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