組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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『それ』をどう使うか?

【毎日更新ブログ    1982日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

今朝、ネットのニュースですが…

 

沖縄県のYoutuberの男性が、港に漂着した
軽石の除去作業をSNSで呼びかけ、約400人
ものボランティアの方が集まったそうです。

 

火山噴火によって発生した軽石が大量に
港に漂着することで、漁業などにも多くの
被害が出ているそうですが…

 

地元のみんなの役に立てれば…

 

そんな思いで行動を起こされたそうです。

 

作業は約2時間半ほど行われ、およそ
10tトラック10杯分の軽石を集めたそうで…

 

SNSを使って呼びかけた方も
ボランティアとして行動された方々も
本当に素敵だと思います。

 

『SNS』や『Youtube』というツールを

 

人を楽しませたり、誰かの役に立つ
様に活用するのか?

 

または、『迷惑系ユーチューバー』と
呼ばれる様に、自分自身の利益や欲求を
満たすだけだけに使うのか?

 

同じものであっても、『それ』をどの
様に使うのか?

 

はとても大切です。

 

また、包丁やハサミなどの刃物は人を
傷つける凶器にもなりますが…

 

料理人の方や美容師の方はそれを
使って人に笑顔や幸せを与えています。


やっぱり、同じものであっても

『それ』をどう使うのか?

はとても大切ですし、結果として
大違いだと思います。

 

そして、『言葉』を使って仕事を
している私にとっても同じことですが…

 

『言葉』を相手を傷つけたり、不快な
思いをさせるために使うのか?

 

それとも…

 

誰かを励ましたり、前向きな気持ちに
なってもらうために使うのか?

 

『言葉』や『道具』、『コミュニケーション
ツール』を活用して誰かのプラスになるように
使っている素晴らしい人たちを見本として

 

私も誰かにとってプラスになるような
『言葉』を発するように意識したいと
思います。

 

 

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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