組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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続ける?止める??

【毎日更新ブログ    2000日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

メルマガと並行して毎日書き続けている
ブログが本日で2000日に到達しました。


記事を読んで下さっている方には
特に関係のないお話かも知れませんが…

 

毎日?

 

時々?

 

年に2回か3回くらい(笑)?

 

でも、貴重なお時間を割いて読んで
下さっている方のおかげで書き続ける
ことができました。

 

この場を借りてお礼を申し上げます。

 

さて…

 

今後ですが…

 

当面は引き続き当たり前の様に継続
させて頂こうと思っています。

 

もし、ブログやメルマガを止める時は
Youtubeなどの他の方法が軌道に乗った時
なんじゃないかな?と考えています。

 

正直連続2000日まできたら毎日配信し続ける
意味自体はあまり感じなくなったものの…

 

かといって、私の場合は頻度を落とした
からと言って、1回1回の質が劇的に
上がるとも思えないので…

 

しばらくは、毎日更新も続けたいと
思いますので、引き続きみなさまは
気の向いたときによろしくお願い致します。

 

もしも…

 

ただ単に2000日続けてきたのを止める
のがもったいないから…

 

という気持ちであれば、すぐにでも
やめるつもり満々ですが(笑)

 

仕事の一環として取り組んでいること
ですからね…。

 

何かを止めるなら、それに代わる取り組みが
必要です。

 

効果が出ていないのに、ただただ惰性で
続けるのも無駄ですが…

 

他に代替案がないのに、取り組みを
止めるのも自分の首を絞めるだけ。

 

どちらにしても、今後も何らかの形で
情報発信は続けることになりますが、

 

ブログだけやメルマガという方法に
固執するだけでなく…

 

配信頻度に関しても、惰性ではなく

 

常に最善を考えながら決断していきたいと
思います。
ひとまず、お礼まで。

 

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆5~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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