店舗人材サポート | 組織の利益とモチベーションをアップさせる人材育成・チームビルディング

【毎日更新ブログ　　2023日目】

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上俊洋です。

これはあくまで私の経験からくる主観なの
ですが…

会社を辞めないことって１つの才能だと
私は思っています。

『えっ？！この終身雇用が崩壊したと
言われる時代にそんなことをいうか？』

『時代に逆行している！！』

と思われる方もいらっしゃるかも知れませんね。

もちろん…

現在、パワハラを受けていたり、人間関係で
深く悩んでいる方は会社を早めに会社を辞めて
避難した方が良いと思います。
（命や健康が一番です）

また…

どうしてもやりたいことが見つかった。

今の会社では十分やりつくして、これ以上の
成長を見込めなくなったので新しい環境で
自分を試してみたい。

そんな前向きな理由であれば次のステップ
を選ぶのも賛成です。

ただ…

『なんとなく、このままで良いのかなぁ』

というモヤモヤした不安。

周りが転職しているから自分も転職を
した方が良いのではないか？

とボンヤリ考えて影響を受けている人がいると
したら…

『本当に今の会社で十分やり抜きましたか？』

『何か１つでも、２つでも目標達成した
経験はありますか？』

と一度振り返ってみて、何かをやり抜いて
から、その結果どうしても他社に移りたければ
転職を考える。それでも遅くはないと思っています。

これは私が大学卒業後、新卒で入社した
会社の話ですが…

同期の多くは1年や2年目になると転職する
人が増えてきたのです。

理由は人それぞれ違うのですが、多くの
ケースは

『もっと良い条件の会社を目指して』

でした。

タイプ的には『器用と呼ばれる子』が
私の周りには多かったのですが

周りで転職者が増えると、それに影響
されて『自分も転職しないと…』と明確な
理由もないのに周りに流されて不安に
なる子もいました。

その時は私は強く自覚はしていなかった
のですが…

自分自身の『鈍感力』や『不器用さ』が働き…

『人は人。自分は自分。』

『そして、今の会社でまだ大した結果も
出していないのに他にいっても状況はあまり
変わらないのではないか？』

『幸い、この会社には自分の居場所もあるし、
その中で１つ１つステップアップをして
いった方が良いんじゃいかな？』

そんな風に考えていました。

そして、目の前の小さな目標をクリアする
たびに、周りの評価が得られて新しいチャンスを
もらえたり

自分自身も成長を実感することができ
仕事が楽しくなってきたのです。

また、上司や社長からも…

『こいつは簡単に辞めそうにないな…』

と思われたのか、色々と可愛がって下さったり
新しい仕事に一緒に仕事をチャレンジさせて
頂き、自分自身のレベルをさらに高めること
ができたのです。

その後、私が上司になり部下をもっても…

20代の若いスタッフで一見器用なタイプに
見えるスタッフは周りの友達が転職を
したことに影響を受けたり、

良い条件を求めて転職を繰り返す人がいたり
しましたが…

私の経験上、コツコツ目の前のことに
集中し、１つ１つきちんと実績を積み上げる
タイプの方がキャリアを積ん出来る様に
感じました。

転職自体は決して悪いことではありません。

また、単に長く勤めていたらそれで良い
というものでもありません。

ただ、転職の主な目的の1つは…

自分自身のステップアップを目指して

という理由が多いのではないでしょうか？

それであれば、なおさら今の会社で
本当に何か実績を残せていなければ
次の会社に行っても実績を残せる
とは限りませんし…

今の会社でも、もしかしたら実績を
積み上げたら、新しいチャンスを
もらえる環境が生まれるかも知れません。

世の中的には

『個』の時代と呼ばれ、会社は自分たちを
守ってくれない時代だから、自分で自分を
守るスキルを磨くことが大事。

終身雇用の崩壊によって長く続ける
保障がない

など色んな情報が耳に入ることがありますが…

モヤモヤと不安になったり、周りにただ単に
流されそうになっている人であれば…

一度今の会社でしっかりした実績を出し
周りからも評価され

それ以上会社ではやりたいことが無くなった。

という時点で実績を元に次のチャンスを
狙っても良いのかな？とは思います。

あくまで主観ですが…

世の中の情報はキャッチしないといけませんが
ただただ流されるのはもったいないな…と
感じます。

キャリアとは働いた年数でもなく、転職した
回数でもありません。

仕事を通じて何を成し遂げたのか？

どんな能力を身に着けたのか？
ですからね。

本物のキャリアを身に着けて生き延びる
自信を備えたいものです。

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

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