店舗人材サポート | 組織の利益とモチベーションをアップさせる人材育成・チームビルディング

【毎日更新ブログ　　2074日目】

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上俊洋です。

今日は打ち合わせを除いて、対外的な
お仕事が少なったのでたっぷり時間を
割いて、他の台湾人Youtuberさんの
動画をチェックしていました。

私自身が台湾人向けYoutubeを取組むに
あたって、参考にさせて頂いている
台湾人Youtuberさんが7名ほど
いるのですが

多くのファンを獲得している
Youtuberさんの動画をみながら
自分自身の動画を客観的に見てみると
改めて色んな気づきやヒントを頂けます。

さて…

私自身が仕事などに取り組む時に
注意していることがあります。

それは何か？というと…

『一生懸命にやっている思い』という
罠の存在です。

もちろん、一生懸命に取り組むことは
とても大事なことなのです。

しかし、その思い込みが強くなり過ぎると
客観的な視点をもつことができなくなることが
あります。

『自分なりにがんばっているから…』

『自分なりに研究してやっているから…』

そんな風に思った瞬間に、自分の世界に
入り込み過ぎて客観的な視点を
失ってしまい、

新しいスキルや知識を取り入れるチャンスを
失ったり

改善点を発見するチャンスを逃す時が
あるからです。

一生懸命な努力が報われるためには
結果につなげていくことが大切。

『自分なりに一生懸命に部下育成を
がんばっている』

『自分なりにお店の業績アップの
ためにがんばっている』

と思っていても、客観的な目線で
他の人のやり方や情報収集を行えば

他にもっと良い方法が見つかったり

新しい知識や情報を手に入れることが
でき、悩みを解消することもできます
からね。

一生懸命さは土台にしながらも、

時々…

『もっと良い方法はないかな？』

『他の人（会社・お店）はどうやって
いるのかな？』

という客観的な視点をもちながら
自分自身の引き出しを１つずつ増やして
いきたいものです。

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります