【毎日更新ブログ 2161日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
3月から続いた繁忙期が一旦落ち着いたので
昨日からYoutube撮影の旅に出発しています。
行き先は半年ぶりの北海道！
最初の2日は札幌市内と定山渓温泉。
残りの2日間は旭川に行く予定です。
毎月1回行ってるYoutube撮影の1人旅なの
ですが…
『今回は社員旅行！という気分で旅を
楽しんでみよう♪』
という考えが浮かびました。
社員旅行と言っても、実際は私1人の会社
ですし、旅の内容も毎月のものとは大して
変わらないのですが(笑)
なんとなく『社員旅行』というネーミング
にするだけで自分自身に対するねぎらい感と
パートナー企業様やいつもサポートして
下さるメンバーのみなさんに対する感謝の
気持ちが湧いてきました。
改めてネーミングをつけるということの
威力を感じた次第です。
さて…
私はチームビルディングを行うプロセス
の1つとして、よくチームのプロジェクトや
取り組みにみんなでネーミングをつけて
みよう♪
という取り組みを行っています。
プロジェクト名などにネーミングを
つける効果としては様々ですが例えば…
・メンバーのゴールイメージが共有できる
・プロジェクトに愛着が湧く
などが挙げられます。
プロジェクトの成功要因は色々あるものの
まずは、メンバーのゴールイメージが明確に
一致していること。
そのプロジェクトに対して前向きな感情を
抱いていること。
はとても重要ですからね！！
まずは、プロジェクトを進める前にみんなで
ゴールイメージを共有しながら、プロジェクト
や会議名にネーミングをつけるための話し合い
をしてみるのはいかがでしょうか？
では、社員旅行の2日目は定山渓温泉に向かって
ゆっくり温泉を楽しもうと思います。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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