【毎日更新ブログ 2183日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
今日はいつもと感じを変えて、私が好きな
Perfumeの歌の歌詞からのメッセージを
お届けしたいと思います。
数あるPerfumeの歌の中でも私が好きな
歌TOP３に入る曲に『Dream Fighter』
という曲があります。
その歌詞の一節にこんなのがあります。
『Dream Fighter』
♪ねぇ、みんなが言う『普通』ってさ
なんだかんだで、実際はたぶん
真ん中じゃなく、理想に近い
だけど、『普通』じゃまだ物足りないの
このままでいれたらって思う瞬間まで
遠い、遠い、遥かこの先まで…
最高を求めて終わりのない旅をするのは
きっと僕らが生きている証拠だから
もしつらいこととかが、あったとしても
それはキミがきっと、ずっと、あきらめない
強さをもっているから、ぼくらも走り続ける
んだ
Yeh！零れ落ちる、涙も全部宝物
Oh！Yeh！現実に打ちのめされ、倒れそうに
なっても
きっと、前を向くDream Fighter
仕事を通じて部下育成をしていても
上手くいかないことが多々あります。
いや、私の経験上上手くいっている時期は
短く、悩みを抱えている時期の方が長いかも…
こちらとしては、決して部下に高望みを
している訳でなく、
『当たり前（普通）』のことを
『当たり前（普通）』にやって欲しい。
と思っているだけであっても、実際に
私たちリーダーが描く『当たり前（普通）』
ってレベルの高いことかもしれません。
もちろん、リーダーが考える『当たり前（普通）』
に達したとしても、実際にはまだ物足りなく
上を目指していく必要があるのですが
『普通』に辿り着くまでの道のりが
一歩一歩で大変なんですよね。
『当たり前の事を当たり前に』
と言葉にするのは簡単ですが、スタッフには
色んな能力差があったり、仕事に対する
熱量や責任感も違うので
実際にはリーダーが思うより簡単には
辿り着かないことが多いですもんね。
これはあなただけでなく、リーダーの多くの
悩みだと思います。
リーダー1人で悩みを抱えていると心が折れそうに
なりますが、是非リーダーの気持ちが分かる
私たち仲間で力を合わせて、理想を実現して
いきましょう！！
と言うことで、今日はちょっと趣向の異なる
角度からの気づきをお届けしましたが…
時々、歌詞の中には人間関係において
大切な気づきが得られる内容が書かれていたり
しますからね。
本を読むのも勉強になりますが、時には
好きなアーチストがいたら歌詞を眺めながら
気づきを発見してみるのも楽しく勉強出来て
良いかも知れませんね。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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