こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
『外部の右腕』として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
連日、箱根駅伝を制した
青山学院の原監督が
色んなテレビに出演されて
います。
学生を率いて、
箱根駅伝3連覇
大学駅伝年度３冠
という素晴らしい結果
を出した監督の指導法
なので、非常に説得力も
あるし…
参考になる点が多い
今の若者の指導法に
関して、苦労している
リーダーも多いと思うので、
ちょっとの間は、頻繁に
青山学院の取り組みを
ヒントにさせて頂きましょう
やっぱり、結果を出せて
いる取り組みは、素直に
吸収した方が…
得です
さて…
今日も、テレビ出演の
中で、いろんなお話を
されていましたが、
気になったテーマの
１つに、こんな話が
ありました。
（以下、原監督の言葉）
『会議やミーティング
の場で、発言しない
人間が多いと嘆く
経営者は多いが…』
『日ごろから会話を
していない人間が
会議で発言なんて
できないですよ…』
と…。
いかに、普段からの
コミュニケーションが
大事かを語っていました。
確かにおっしゃる
通りですよね。
余程、自分の考えを
人に伝えることに慣れた
人は別として…
会議などの公式の場で
自分の意見や本音を
発言するのは、非常に
ハードルが高いものです。
また…。
自分が馬鹿な発言を
してしまって、評価を
下げられたくない…
という気持ちも
起こるので、余程
リーダーや仲間に
対する安心感がないと…
素直に自分の考えを
表現することは難しい。
これが…
一般的なスタッフの
心境ではないでしょうか
そして、そもそも、
あなたに当てはめてみても…
優秀な経営者が集まる
慣れない勉強会や、
偉大な経営者の方の前で
発言するよりは…
気心知れた仲間との
話し合いの場の方が…
本音で安心して発言
できるという経験は
ありませんか
ですから、リーダーの
あなたが、会議などの
場で…
スタッフから積極的に
意見や発言がでるように
したいと願うなら…
会議という公式の場
だけでなく、
普段からの雑談を交えた
コミュニケーションの
回数を極力増やすと
効果的ですね
是非、会議の場で
効果的な意見を
引き出すためにも…
会議以外の普段からの
コミュニケーションの回数
を意識してみて下さいね。
まずは…
挨拶時に１言プラス
ということから始めると
無理なく色んなスタッフに
話しかけられそうでは
ないでしょうか
また、参考までに
過去分の関連記事の
リンクを貼っておきます
ので
良かったら参考に
してくださいね
おしまい
・アイデアや意見がたくさん出るミーティングの場作りの方法 その１
・アイデアや意見がたくさん出るミーティングの場作りの方法 その
２
・アイデアや意見がたくさん出るミーティングの場作りの方法 その３
・アイデアや意見がたくさん出るミーティングの場作りの方法 その４
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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