こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す成長意欲

の高い経営者様の『外部の右腕』として、

ご支援先のビジョン実現を『人（育成・チーム作り）』

の面でサポートする村上 俊洋です。

昨日、大阪で起業を目指す方々に

向けてお伝えしたセミナー。

セミナー終了後、少し嬉しいことがありました

それは…。

私が独立した当初非常にお世話になり、

セミナー講師としての基本を丁寧に

教えて頂いた方から…

『セミナー、上手くなったね』

という一言を頂けたこと。

自分が、プロとしてこの仕事で

収入を得ていると言えども

やっぱり、尊敬する人から認めて

頂けることは勇気を頂けます。

毎日、毎日人前で話す機会が

あり、、日々訓練しているのだから

成長しているのは当たり前と言えば、

当たり前かも知れません…。

でも…。

日々、研修終了後に自分で振り返ると、

反省点や課題がばかりが目につくので

そんな言葉を頂けて…

『嬉しいなぁ』

『もっと、みんなに楽しんで頂ける

様に努力しよう』

という気持ちが湧きました

人は、日々目の前に色んな課題が

現れるので、精神状態は結構

こんな感じになります…

がんばっても、がんばっても…。

目の前に壁がある状態

必死にがんばっているつもり。

でも課題をクリアーするために足りない

点が目につくので、自分の成長した点に

なかなか気づけない…。

そして…。

がんばっても、がんばっても成果や

成長を感じることができないので…。

気持ちが切れてしまう

そして、大きな成果が出る前に

挫折してしまう…

あなたの部下の心境は

いかがでしょうか？

日々、頑張ってはいるものの、

うまくいかないことで悩んだり…。

リーダーのあなたから色々な

指摘を受けることで、自分の成長に

気づかず…。

壁ばかりを感じてしまって

いることはないでしょうか？

あなたの部下が、オリンピック選手や

やる気と覚悟をもった優秀な経営者の

様なマインドを持っていたら、

自分で壁を乗り越えてくるでしょう。

でも…。

世の中そんな強い覚悟をもった

人ばかりではありませんし、

明確なビジョンや仕事に対する

自信をもった人ばかりではありません。

大きな成長や成果を遂げるまでには

かなりの時間を要します。

成功体験の少ないスタッフは、

大きな成果や成長を遂げるまでに

達成感を得ることができず

気持ちが擦り切れてしまいます…。

そんな苦しい時に、マラソンの

給水所の様に…

リーダーのあなたから、これまでの

過程において成長した点や、

頑張っている点を言葉で贈って

あげることで…

さらに、がんばろう

という勇気が湧いてくるのでは

ないでしょうか

人は自分自身の成長には

なかなか気づけないものです。

もちろん、リーダーのあなたも

部下の成長を願って、色んな

課題や指摘をしていると思いますが…

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スタッフの状況をみながら

時々は…

あなたから勇気の湧く言葉を

贈ってあげて成果（ゴール）

まで導いてあげて下さい。