ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント

『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ～個人面談を効果的に行う方法編～ お申し込みはこちらから

 

（毎日更新ブログ    454日目）

 

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

私が理念に共感し、特別認定講師

として所属している日本ほめる達人

協会の松本専務理事（松本秀男さん）の本

 

『ほめる人ほど、なぜ出世が早い？』

 

 

の台湾版が先日台湾にて

出版されました

 

 

 

日本で販売されている本はこちら

です

 

 

 

台北市内の大きな書店数か所に

足を運んでみたのですが、

大きめの本屋さんであれば

どこでも売っており…

 

大人気の様です

 

台北101付近の大きな本屋

さん『誠品書店 信義店』でも、

平積みでたくさん販売されており、

 

 

全てを買い占めると、台湾の方が

購入できなくなるので…

 

 

5冊だけを残して

 

8冊購入させて頂きました

（別の本屋さんでも2冊買ったので

計10冊購入です）

 

 

早速、台湾人の友達にもプレセント

しましたが、

 

『この考えは本当に必要』

 

と、とても共感して早速読みこんで

いました

 

この素敵な本が台湾で1人でも

多くの手元に届きますように

 

 

もちろん、日本人でも、まだお読みで

ない方は、是非おススメしたい本

なので日本語版を読んでみて下さいね

 

 

実は…

 

 

私は日本で商業出版を目標に

しているのですが…

 

大好きな台湾で自分の本が出版

されるというのは、別次元の大きな

夢であり憧れです

 

 

でも…

 

身近な（といっても謙虚な方なので

身近に感じるだけで実は偉大な方

なのですが…）松本専務理事が

 

日本だけでなく、台湾でも出版され…

 

 

日本人、台湾人に関わらず

たくさんの方に支持されている

というのは…

 

 

私にとって凄く憧れであり、

 

 

松本さんのように、

なりたいなぁ～

 

と思わせて頂ける存在で…

 

台湾での出版という漠然とした夢が、

若干リアルな目標になり勇気も湧いてきて…

 

本当に松本さんの存在に感謝しております。

 

 

やっぱり、憧れや（自分がこの人の様に

なりたいなぁ～と思える）見本の存在

になって下さる人がいるとありがたいです。

 

さて…

 

 

タイトルの『アルバイトさんを社員化

するために…』というテーマですが

 

 

店長のあなたは、

アルバイトさんから

憧れられているでしょうか

 

 

例えば…

 

 

『わぁ～。店長こんなカッコいい

車に乗ってるんだ俺も

店長みたいになってこんな車を

買いたいな』

 

『わぁ～。店長こんな家に住んで

こんな素敵な生活しているんだ

俺も、店長みたいになりたいな…』

 

 

とか…

 

 

『店長って公私ともに充実してて

幸せそうだなぁ～。俺も将来店長

みたいになりたいなぁ～』

 

『店長って、とにかく仕事が

楽しそうだなぁ～』

 

 

などなど…

 

 

人がどのポイントで憧れるかは

それぞれかと思いますが…

 

アルバイトさんにとって会社とは

 

店長であるあなた…

 

 

そして、

 

 

一緒に働く社員…

 

そのものですので、店長や社員の

人自体が

 

仕事を楽しんでいなかったり…

 

 

愚痴や不平不満ばかりを言っていたり…

 

 

幸せそうに見えなかったら…

 

アルバイトさんはあなたの会社に

就職したいとは思えません…

 

もちろん、経営者も魅力ある

会社にするための制度を整えて

いくことも並行して行う必要が

あるものの…

 

普段の仕事で100％関わりをもつ、

店長のあなたや社員のみなさんの

影響力の方がハッキリ言って

100倍重要です

 

アルバイトさんはあなたを通して

会社が魅力的かそうでないかを

見ているのです…

 

 

ですから…

 

あなたの魅力がさらにアップしたり…

 

あなたの魅力や充実度を意識的に

アルバイトさんに伝えることが出来れば…

 

 

この会社で一緒に働きたいという

スタッフが増え、結果としてあなたの

助けにもなりますし…

 

 

あなたに憧れ一緒に働きたい

というスタッフが増えれば

あなたの仕事の楽しさも数段

アップするのではないでしょうか

 

人材育成はファン作り

 

 

是非、アルバイトさんや部下の方に

憧れられる様なことを意識して

魅せて頂くと、もっとあなたと一緒に

働きたいと思う人が増えると思うのですが…

 

 

いかがでしょうか

 

あなたが思っている以上に、

あなた自身の魅力とあなたの

行動・発言はスタッフ採用にも

大きな影響を与えていますから…