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（毎日更新ブログ    445日目）

 

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

私自身の性格上

大切な人やご支援先のみなさま

から…

 

 

『村上さんが必要です』

 

 

という様に、自分自身のことを

強く必要とされていると感じると

 

 

心が燃え、スイッチがONに

なります。

 

そして、それが私のやりがいと

なり、結果として必要として下さる

ご支援先の貢献にもつながって

いきます。

 

 

私の身体は１つだけ。

そして使える時間は有限。

 

ということを考えると、

私自身を必要として下さる人の

為に、限られた時間を全力で

使っていき

 

共に喜び（時には苦しみ）を

分かち合っていきたい

なって思うのです。

 

反対に…

 

 

『私じゃなくても、いいやん』

 

って感じると、自分自身のスイッチが

オフになり、心の火が消えてしまいます

 

 

ですから、そういう仕事は結果として

ご迷惑になるので最初からお断り

する様にしています。

 

 

人それぞれ、価値観は違いますし

仕事のスイッチが入るポイントも

違うと思うのですが…

 

 

私の優先順位１番は、

 

『自分を必要とされている感』

 

が一番で、それはお金よりも

上をいく価値観なんです。

（もちろん、お金も大切ですよ）

 

 

さて…

 

あなたのお店のスタッフさんの

やる気スイッチの源はなんでしょうか

 

 

お金でしょうか

 

それとも、

 

人から必要とされている

実感でしょうか

 

または、

 

成長の実感でしょうか

 

 

色々あると思いますし、どれか１つ

だけが大事で他は必要なしという

様な極端なものでもありませんが…

 

私が色んなアルバイトさんとお話しして

いて感じるのは…

 

 

アルバイトさんは、店長のあなたから

必要とされている。

 

そして、頼りにされているし、感謝されて

いる。

 

っていう『自分が必要とされている』

または、『自分が誰かの役に立てている』

という実感を得たい欲求が非常に強いです

 

あなたが、いくらスタッフに感謝の気持ちを

抱き、必要だと思っていたとしても…

 

 

『別に私じゃなくてもいいんでしょ…』

 

とか…

 

『自分がモノや将棋の駒の様に

扱われている…』

 

とスタッフが感じると、心の火が消えてしまう

スタッフさんが多いのは事実です…

 

 

部下は、あなたから必要とされているか

どうかをあなたの言葉だけでなく

態度、表情などなどから感じている人が

多いです。

 

是非、スタッフのパフォーマンスを

最大限に発揮してもらうためにも…

 

スタッフにやりがいを感じてもらって

イキイキと活躍してもらうためにも…

 

 

言葉や態度、表情を意識して

部下に『あなたを必要としている感』

を伝えてあげて下さいね。

 

 

人は『誰かのため』と思えば

想像以上の力が発揮できて

しまう時があります。

 

あなたもそんな時ってありませんか

 

 

あなたが部下の『必要とされている感』

に火をつけてあげることで…

 

 

それは部下があなたのお店での

仕事にやりがいを感じるだけではなく、

 

 

店長のあなたにとっても、あなたの為に

自発的にイキイキ協力的に働いてくれる

部下を手に入れるという嬉しい結果に

つながっていく可能性が高まると

私は思うのですが…

 

 

あなたはどう思いますか