組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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うまくいかない時ほど、リーダーの存在が重要

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(毎日更新ブログ  378日目)

 

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日は、サッカーのワールドカップ

最終予選の日本vsイラクの試合が

ありましたサッカー

 

 

私もテレビ観戦で応援することが

できたのですが…

 

試合結果はご存知の通り

1対1の引き分けでした。

 

 

 

前半8分という早いタイミングで

 

本田のコーナーキックから

 

 

 

大迫が見事にゴールを決めて

 

 

 

先制点を奪っただけに

 

 

 

引き分けという結果は

物足りない印象ですが…

 

 

アウェーでの戦いという

条件ににプラスして

(イラクもホームではありませんが…)

 

 

気温37度という超過酷な

条件の中での試合を考えると

 

負けなかっただけでも

よかった様な気もしますあせる

 

 

何はともあれ

 

次の8月31日にホームで戦う

オーストラリア戦に勝てば

ワールドカップ出場決定キラキラ

 

 

とにかく、次の試合を勝つために

万全の準備をしてがんばって

頂きたいですねウインクチョキ

 

さて…

 

 

今日の試合は気温が高いという

悪条件だったために

 

 

選手たちも相当苦しそうでしたが…

 

 

苦しい条件の中で戦っているのは

何も、日本代表の選手たちばかりでは

ありませんパンチ!

 

 

日本代表の試合は数か月に

1回ですが…

 

 

私のご支援先のみなさんをはじめ

あなたも毎日、毎日負けられない

戦いをされているはずです!!

 

 

そんな中で、全てがうまくいく

時もあれば、全てがうまく

いかない、悪循環にはまる

時もあるとは思いますが…

 

 

うまくいかない時ほど

リーダーの能力が問われます!!

 

スタッフがたるんだり

暗くならないために

色々活気づけたり…

 

 

目の前の事態を好転

させるために、数ある

戦術の引き出しから

取り出して

 

 

具体的な指示を複数

出したり…

 

目の前の戦術だけでなく

来月以降の種まきも

並行して行ったり…

 

 

業績を上げ続ける事が

できる店長やリーダーは

 

 

スタッフの士気を高めながら

目の前のことと、1か月2か月先の

ことを同時並行で考えて

具体的な指示を出されています!!

 

リーダーだって、今日の日本代表

の試合のように…

 

 

思った通りの成果が出る時

ばかりではありませんよねあせる

 

 

でも、そんな時

 

 

あなたが、焦って抽象的な

指示を出したり、精神論

だけを唱えても

 

 

数字に反映することは

ないでしょうしゲッソリ

 

 

色々と考えすぎて、頭を

悩ませていても、実際の

行動が伴わなければ…

 

結果が良化する可能性は

低いですよねえーん

 

上手くいかない時ほど

リーダーの存在が必要と

なりますし…

 

 

リーダーがみんなの士気を

高めながら、冷静に具体的な

指示を出していると周りのスタッフ

も安心するものです

 

 

素人として、試合を見ていて

今日のサッカーの試合では

 

 

圧倒的なリーダーシップを

発揮してくれる選手がいな

かった様に感じますが…

 

あなたのお店には、店長の

あなたがいますからねウインク

 

 

うまくいかない時ほど、

みんなを活気づけて、

どんどん具体的な指示を

出してリードしてあげて

下さいねチョキ

 

あなたが徹底的に取り組んだ

ことは、今すぐに効果が

出なくても…

 

必ず、2か月後、3か月後には

成果となって表れるはずですグー

 

私は、サッカー日本代表

よりも…

 

 

あなたを応援していますウインクチョキ

 

うまくいかない時ほど、

先のことを考えすぎて焦ったり

具体的に動けない時がありますが…

 

 

今こそ、勇気と知恵をもって

具体的に行動しまくり

ましょうウインクチョキ

 

 


 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育



☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

 

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。



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