組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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無知はコスト その3

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(毎日更新ブログ    460日目)

 

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

2日連続でお伝えしてきました

『無知はコスト』

 

『無知はコスト その1』

 

 

『無知はコスト その2』

 

 

今日は最終編ですウインク

 

これまでの2回を通じて、

知らない事(無知)によって

損すること、余計に高くつくという

事が多々ある…

 

 

という話しをしながら

 

成長スピードの速い経営者の

みなさまが、いかに熱心に学んだり

情報収集を行ったり

 

スタッフに対して教育を惜しまず

行っているのか!?

 

というお話しをしてきました。

 

 

そして、今日は『まとめ編』として

学ぶ・情報収集するということと

とともに、

 

 

成長意欲の高い経営者様が

行っていることの共通点について

お伝えしたいと思います。

 

成長スピードの速い経営者様の

共通点として挙げられる要素として

 

勉強熱心

 

 

というのがありますが

 

さらに…

 

良いと思ったことを

行動に移すスピードが

速いということが

挙げられます!!

 

 

良いと思った情報を行動に

移すまでのスピードが単に

速いというレベルではなく

今風にいうと…

 

神レベルで…

 

 

超速い!!

 

 

のです…

 

 

成長し続けている経営者様と

そうでない経営者または一般的な

レベルの店長を比較すると…

 

 

行動スピードが格段に違います。

 

その差の理由は…

 

危機感の強さであったり、

成長意欲の高さや目標達成意欲の

強さであったりが原因だと思うのですが…

 

 

素晴らしい経営者は、良い情報を

手に入れると、実行したくて仕方が

なくなるだけでなく…

 

実行しない意味が分からないという

くらいに早く行動します。

 

 

ですから、良い情報を手にしても

動かない店長をみると、経営者は

 

やる気がないように

映り…

 

腹が立って仕方が

ないのですむかっ

 

 

どんなに良い情報や知識を手に入れても

行動に移してみないことには、状況を

変えていくことはできません。

 

当然、学ばないと話しに

ならないのですが…

 

学んだだけで終わってしまうのではなく

まずは、一歩行動を変えていく行動力を

忘れずにいたいですね!!

 

とにかく、現状の課題をちょっとでも

改善できるアイデアや情報を手に入れたら

 

即行動です!!

 

 

お互い、そんな行動的な1週間に

していきながら、お互いがさらに

速いスピードで成長していきたい

ですよねチョキ

 


 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育



☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

 

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。



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