『分かち合うことが出来れば、悲しみは半分に、喜びは2倍になる』
これは、アメリカインディアンのことわざらしく、昨日『ほめ達！』の西村理事長から教えて頂きました。
これは、私自身としてもコンサルタントとしても、その在り方として非常に共感できる言葉で心に響きましたので、あなたにもシェアー（分かち合い）させて頂きます。
本当に辛い時、大変な時、困った時、自分の心に共感し寄り添ってくれる人が傍にいてくれたら、悲しみも半分になり、その悲しみをクリアーする勇気も湧いてくる。
反対に、その悲しみに共感してくれる人がいない時、孤独を感じた時。その悲しみや苦しみは何倍にもなる。
私は、『経営者様の外部の右腕』として、常に私を必要としてくれているご支援先の経営者さまに共感することを心がけています。
『ご支援先の経営者を孤独にしない！』というのが私の信条でもあります。
（もちろん、100%と言うことはありませんので、正確には『孤独感を軽減する』という表現がふさわしいのかも知れませんが…）
プレッシャーや危機感を抱きながら、多くのスタッフを抱えて仕事をしていると、問題が発生した時、怒りや不安などの色んなマイナス感情が湧きおこってきて、冷静な判断ができなかったり、
前向きな気持ちになれなかったりする時があります。
また、自分が育ててきたスタッフの退職など、心の底から悲しいと感じる時もあります…。
そんな時、経営者の気持ちに寄り添いながら、直接自分のスタッフには口に出来ない悩み事などを気軽に相談できる存在でありたいなと思います。
もちろん、プラスの出来事が起こった時も心から一緒に喜び合いたいです！
私にも、公私ともに喜びも・悲しみも分かち合って下さる人たちがいるおかげで、今まで色んなピンチを乗り越えることができました。
みんなを大事にすることはできませんが、せめて私を必要として下さるご支援先の経営者様とプライベートで大事な人たちに対しては、
『分かち合うことが出来れば、悲しみは半分に、喜びは2倍になる』
そんな存在でいたいなと思う日曜日でした!(^^)!
また、『優しい』という漢字の『優』という文字は、憂（うれい）ににんべん。憂いた人の横に寄り添う人。っていう意味があるということも教えて頂きました。
私が大事にしたい人に対しては『優しい』人間でありたいなと思います。
私は今日からまたまた旅に出ています！
今日は東京、明日から3日間は高知、その後3日間台湾に行きます。
6月末に向けてラストスパート!(^^)!
あなたも充実した日々をお過ごしくださいね。
※3～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育。
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私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修・個人面談などを通じて社長の考え・思いをスタッフに共有するお手伝いを行い、一丸となったチーム作り・離職率低下など業績アップにつなげるサポートを行います。
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