組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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物心共に幸せになるために

こんにちは。

 

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

『外部の右腕』として、

 

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日は、仕事を終えて夕方から

認知症の母親が入院している

病院にお見舞いに行ってきました。

 

 

母親が入院している病院は

自然が豊かな場所

 

 

今日も久しぶりにゆっくりと

話しをすることができましたニコニコ

 

 

とは言うものの…

 

 

既に認知症も相当進行しているので

8割くらい、会話がかみ合いませんが…

 

 

会話中、何故か今日は

やたらと握手を求められ

ました…あせる

 

 

昔だったら、おかんと握手なんて

 

 

絶対に嫌やっ上矢印

 

 

死んだ方がましやっあせる

 

 

って思っていたのですが、

今は、認知症になったので

 

 

そういう感情もなくなり、素直に

期待に応えることができる様に

なりましたニコニコ

 

 

 

今の病院には約1年半くらい

お世話になっており、非常に

感謝をしているのですが…

 

 

現在色んな意味で、母親に

とってもっと良い環境を…

 

 

と考え、現在別の施設を

探している最中ですサーチ

 

 

母親にとって、さらに良い

環境で楽しんで暮らして

もらえたら…

 

 

きっと私も、さらに安心して

仕事に打ち込み、ご支援先の

お役に立てる気がします。

 

 

現在、私をサポートして

くれているケアマネージャー

さんの献身的なサポートで

 

 

良い施設が見つかりつつ

ありますので…

 

どうか

上手くいきますようにおねがい

 

 

さて…。

 

 

突然ですが…

 

 

あなたは何のために

仕事をしていますか!?

 

 

私は、昔から仕事人間

だったのですが…。

 

 

会社が倒産するまでは、

100%会社人間で仕事が

とにかく優先で

 

 

プライベートや家族の

ことなどは完全に放置でした…。

 

 

でも…。会社が倒産し、

健康も仕事もお金も

無い状態になって

 

 

色々なことに気づいた

んですよねあせる

 

 

仕事も大事

 

もちろん

 

お金も大事…

 

 

でも…

 

 

(家族など)自分にとって

大事な人を大事にする

ことは凄く大事だなって…

 

 

これを忘れてしまうと…。

やっぱり、いつか精神的な

部分を含めて破たんしてしまう…。

 

 

 

成功や幸福を長続きさせる

為には、やっぱり…

 

 

自分にとって大事な人と

物心共に幸せになることを

目指す!!

 

 

 

というのが大事だな…。と。

 

ちなみに、自分にとって大事な

人とは…

 

・自分自身

・家族(彼氏・彼女含む)

・自分のスタッフ

・大事な仲間

・お客様

 

などです。

 

 

まず、一生懸命に仕事を

がんばって…

 

 

自分自身が精神的にも

金銭的にも満足を得る。

 

 

そして、家族やスタッフ、お客様

にもそれを還元するニコニコ

 

 

そして、みんなが笑顔になる上矢印

 

 

なかなか、思った通りに

うまくいかないことも多いですが

 

 

理想を目指して、12月も

しっかりがんばっていきたいと

思いますグー

 

 

 

どくしゃになってね!

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

 

☆3~10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗~20店舗に

拡大していきたい!

という成長意欲の高い会社の

店長教育・社員、アルバイト教育


☆私(村上)が社長の外部の右腕

なりながら、店長研修・スタッフ

研修、・人面談などを通じて、

社長の『考えや思い』を

スタッフに共有する

お手伝いを行います。

 

 

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

役立つ情報をお届けする

内容です。

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