組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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知識や情報の仕入れしてますか?

こんにちは。

 

 

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

『外部の右腕』として、

 

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

昨日、今日は少しゆっくり

モードニコニコ

 

 

比較的自分の時間が

あったので、読書の

時間がたっぷり

取れましたグッド!

 

 

ちなみに…

 

 

この2日間で読んだ本は

こちらです!!

 

 

 

ジャンルはバラバラ

ですが、どれも非常に

良い本でしたニコニコ

 

 

特に、個人的に

良かったのは…

 

 

『一流の人は、本の

どこに線を引いて

いるのか?』

(土井英司著)

 

 

 

この本のおかげで

今年1年の読書の質が

アップ上矢印できそうですウインク

 

 

あなたも、まだ読んで

なければ是非読んで

見てください!!

 

 

おすすめですグッド!

 

 

 

さて…

 

 

私は、知識や考え方を

広げてくれる『読書』は

 

 

成長のために

欠かせない!!

 

 

とは思っているのですが…

 

 

 

 

目の前の仕事で頭が

いっぱいになったり…

 

 

 

出張が続いて疲れて

くると…

 

 

ついつい、読書のペースが

ダウンしてしまうことが

ありますガーン

 

 

 

ダメですねえーん

 

 

 

目の前の仕事は

全力で取り組む

ことは当たり前だと

しても…

 

 

新しい情報や知識を

常に仕入れして

おかないと…

 

 

自分の成長が

ストップします!!

 

 

そして、私の成長が

ストップすると…

 

 

ご支援先の皆様の

お役に立てなくなりますドクロ

 

 

 

 

私たち経営者や

リーダーのみなまさは、

普段なかなか人から…

 

 

『勉強しろ!!

 

 

と言ってもらえたり…

 

 

誰かが、自分のために

勉強会の場をセッティング

してくれることもないので…

 

 

 

余程、意識をして

おかないと…

 

 

『そういえば最近

本を読んでいないな…』

 

 

 

『そういえば、最近

繁盛店の視察を

していないな…』

 

 

 

みたいな状況に陥りますドクロ

 

 

 

 

現状維持は

衰退の始まりゲッソリ

 

 

という言葉がありますが…

 

 

 

自分が成長のための

勉強をしない間に…

 

 

世の中は大きく変化

していきますし…

 

 

ライバルたちは

しっかりと勉強して

力をアップさせて

います…。

 

 

 

リーダーは、人に

言われなくても常に

課題意識をもって…

 

 

自発的にプラスアルファ

の勉強をする姿勢が

求められるなぁ~

 

 

と感じ、私も今年は

さらに貪欲に良質な

インプットとアウトプット

を心がけたいグー

 

 

と思った1月2日でした…

 

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あなたは、最近

 

・仕事につながる読書

・繁盛店視察

・業績の良い店舗からの

情報収集

 

などなど…

 

 

やっていますか!?

 

 

リーダーのあなたの

成長が止まれば…

 

 

あなたの会社やお店の

成長も止まりますドクロ

 

 

共にがんばりましょうグー

 

 

おしまいウインク

 

どくしゃになってね!

 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

 

☆3~10店舗の飲食店などの

サービス業を展開する会社で

さらに今後10店舗~20店舗に

拡大していきたい!

という成長意欲の高い会社の

店長教育・社員、アルバイト教育


☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

 

 

会社のメンバーが一丸となると

お店のファンが増えたり、

離職率低下など業績アップに

つながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の

統括マネージャーとして、

社員500人以上の育成経験を

もつ私が、自身の20年間の

成功体験・失敗体験を中心に

『人材育成やチーム作り』に

役立つ情報をお届けする

内容です。

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