組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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初めての体験を楽しむ

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

『外部の右腕』として、

 

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

今週は、月曜日と火曜日の

午後までが鹿児島。

 

 

本日(水曜日)は、午後が

愛知県の豊橋市で夜は

三重県四日市ですウインク

 

 

予定を組む段階で、今週は

今まで体験したことがないこと

を意識的に挑戦してみようグー

 

ということで…

 

昨夜は、元部下が住む

福岡に20年ぶりの訪問を

決めて…

 

 

鹿児島から博多まで、九州

新幹線で縦断しました新幹線前

 

 

九州にお住いの方などは

当たり前にご存知のこと

だと思うのですが…

 

私…

 

 

今まで、九州って縦長で

凄い距離があって移動にも

かなりの時間がかかると

思っていたのですが…

 

 

新幹線だと、鹿児島中央駅

から、博多まで…

 

 

なんと…

 

 

たった1時間30分

なんですね!!

 

自分にとっては、凄く

意外な事実の発見

でしたびっくり

 

 

そして、昨日の夜は

食事会の後、博多の

中洲の屋台で〆の

ラーメンラーメン

 

 

 

 

中洲の屋台も自分に

とっては体験ニコニコ

 

 

やっぱり、川沿いの

屋台の雰囲気はとても

良いですねウインク

 

 

また、たった1晩だけですが

博多の街の活気や人の多さ

などを知ることができましたキラキラ

 

 

そして…

 

 

本日は福岡空港から

中部国際空港へ飛行機

 

飛行機は、国内線で8年連続

顧客満足度No1に選ばれている

スターフライヤーですニコニコ

 

 

真っ黒なカッコ良い機体ラブ

 

 

 

機内も黒のレザー張りの

高級感あふれるシートで

国際線の飛行機の様に

モニターが設置されています。

 

 

 

そして、無料サービスの

ホットコーヒーは

タリーズコーヒーで

チョコレートも頂けました。

 

 

非常に落ち着いた雰囲気の

中で、素敵な移動時間を

楽しむことができましたニコニコ

 

これで、福岡空港や

中部国際空港のイメージも

バッチリチョキ

 

次回から出張などで移動

する際は、既にアウェー感

なく利用できそうですニコニコ

 

 

さて…

 

 

私は、普段は結構保守的…。

 

 

 

毎月出張が多い生活ですが、

行き先も決まっていますし…

 

 

ホテルなども必ず同じ所を

利用します。

 

 

そうすることによって、

ホーム感を演出出来たり、

ストレスを感じることがない

点が非常に良いのですが、

 

毎日、同じような行動パターン

ばかりだと、刺激や発見を

得ることができない。

 

やっぱり、たまには普段とは

全く違う行動をすることで、

 

 

普段得ることができない情報や

体験を手に入れることは

 

自分自身の視野を広げて

いくためにも非常に有効だなニヤリ

 

 

って思います。

 

 

また、日々色んな発見を

したり、変化を受け入れて

いると…

 

自分の知らないことや

自分とは価値観が違うことでも

 

へぇ~知らなかったニコニコ

 

 

そんな考え方が

あったのか!?

 

 

とか…

 

 

そんな人がいるんだ!?

 

 

などなどの、価値観の違い

を含めて色んな『違い』

素直に受け入れることが

できそうな気もします。

 

 

ブログを毎日書き始めてから

単なるネタ探しの為だけでなく、

色んな体験をしてみたいという

欲が強くなってきました。

 

これからも、自分自身の視野が

狭くなったり、持っている情報が

古くならないように…

 

 

時々は、意識的に色んな

初体験に挑戦したいと

思いますニコニコ

 

この数日で、あなたは

何か新しい発見や

体験されたことって

ありますか!?

 


 
 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育



☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

 

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。



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