組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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主体的に関わること

こんにちは。

 

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

『外部の右腕』として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日は、自宅マンションの

年度総会に出席するため

だけに、出張から一旦

戻ってまいりました飛行機

 

出張が続く中、マンションの

年度総会なんて

本気で勘弁してほしいえーん

 

 

と思いましたが…

 

 

今回は参加してきましたチョキ

 

 

そして、4月からの自治会の

役員選出のくじ引きの中で…

 

なんと…

 

 

よりによって…

 

 

会長が当たって

しまいました(涙)

 

 

色々な感情は湧きますが…

 

 

他の住民のみなさんも

色んな事情を抱えながら

今までやってこられたので…

 

 

自分だけ、他人任せ

 

 

自分だけ、無関心

 

 

 

という訳には絶対に

いかないので、役割を

しっかりと果たしたいと

思います。

 

 

さて…

 

 

自分を成長させるため…

 

 

そして…

 

 

良いチームやお店を作って

いくために…

 

主体的に関わっていく

姿勢は非常に重要です。

 

チームに属しているにも

関わらず、チームのことに

無関心という人がいたら

 

それはハッキリ言って

無責任。

 

 

そんな姿勢では、自分の

成長にも、チームの成長にも

つなげることはできません

からね…

 

 

ということで…

 

 

会長に選ばれたのは

何のチャンス!?

 

ということを考えながら

まずは、明日以降の

ご支援がしっかりと

できるように

 

集中しますグー

 

 


 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育



☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

 

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。



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