こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

『外部の右腕』として、

 

 

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日は、大阪に戻り

午前中は事務仕事と母親の

介護。

 

 

そして、午後からは

『ほめ達！認定講師養成講座』

のオブザーバーとして参加させて

頂き、

 

 

矢田 美津子さんの交流分析の

講義を受講させて頂きました。

 

 

自身の専門分野の6月、7月のインプットは

矢田さんの元でマンツーマンで交流分析を

勉強させて頂くと決めている私

 

 

ご支援先様のお役に立てる知識を

しっかりと学び、楽しく分かりやすく

お伝えできるようにがんばります

 

 

成長し続けている経営者のみなさまは、

勉強熱心な方が多く、常に学び続けられて

いますが…

 

非常にお忙しいので、人の部分や

組織作りに関しては私が代わりに

しっかりと学んで分かりやすく

情報提供出来れば…

 

 

本来、経営者の方しかできない

ことに専念して頂くことができます

からね

 

しっかりと、外部の右腕としての

役割を果たしたいと思います

 

さて…

 

 

成長し続けている人

そして、より良い人間関係を

築き幸せを感じることが

できている人は…

 

 

『緊急ではないけど重要なこと』に

対して意識的に時間を割いています。

 

 

『緊急ではないけど重要なこと』

とは…

 

 

例えば…

 

・スタッフとの個人面談

 

・スタッフとの懇親会

 

・人脈作り

 

などの良好な人間関係作り

 

 

・読書やセミナー参加、

または繁盛店巡りなどの

 

などの情報収集

 

 

・リフレッシュや運動などの

 

 

健康管理

 

 

などのことです。

 

目の前の緊急なことばかりに

追われていては、心も燃え尽き

ますし…

 

何より、未来に向けた準備の

時間が取れず、成長が鈍く

なります

 

でも…

 

日々の仕事が忙しいと

それに追われるので、時間も

なかなか取れないですよね…

 

ですから、私は1か月の計画を

立てる時に、事前に

『緊急ではないけど重要なこと』

を行うための時間を先に確保しておき

 

 

その後、スケジューリングをする

様に心がけています。

 

 

目の前のことに追われていては、

未来に向けた時間の確保ができない

ですからね

 

 

成長し続けることができるか

どうかは時間の使い方が

非常に大きなポイント

 

 

私の周りの成長し続けている

人ほど…

 

人の何倍も、勉強していたり

行動しまくっています。

 

反対に、なかなか普段の

がんばりが報われない人ほど

 

『忙しい』

 

が口癖になっていて

職場と家の往復の繰り返しで

日々、目の前に現れるやるべき

ことに追われていることが多い。

 

 

せっかく、普段がんばっているの

なら、もっと報われたいし、成長

していきたいですよね

 

すでに、あなたもやっている

かも知れませんが…

 

一緒に、未来に向けた

『緊急ではないけど重要なこと』

に挑戦してみませんか

 

 

私のブログ仲間の高津さんに

教えて頂いたのですが、

 

1日のたった、１％（約１５分）

を『緊急ではないけど重要なこと』

に充ててみるだけでも

 

あなたの１年後、２年後の未来が

大きく変わる可能性がアップ

しますよ

 

リーダーの成長がお店や組織の

成長につながります

 

是非、自分たちが成長するための

時間を１日最低１５分確保して

みませんか

 

 

１日１５分が無理なら、週に１回の

休みの日に、１時間３０分でも

よいですよ

 

 

物事は微差の積み重ねです

 

おしまい