こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
『外部の右腕』として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
昨日は、毎日更新ブログ365日
達成について
ブログのメッセージやFacebookの
コメントを通じてたくさんのお祝いの
お言葉を頂くことができました
本当にみなさま。
ありがとうございます
私にとって、5月31日という単なる
月末の1日が、毎日更新ブログを
スタートしたおかげで非常に素敵な
記念日になりました
今日から、2年目に突入しますので
さらにあなたのお役に立てるように
がんばって書きますので、どうぞ
よろしくお願い致します。
さて、今日は昨日の
に続き
『成果を生み出す3条件 その2』
です
いきますよ
（成果を生み出す3条件 その2）
本気で成果につなげたいなら
その道の一流の人
から学ぶこと
何か新しいことにチャレンジ
して成果につなげたり
物事を習得する際には
まずは、とにかく徹底的に
量をこなすという
が大事ですが、量をこなすのと
同じくらいに大切なことが…
効果的に成果につながる
正しいやり方
で取り組むということです。
ここでいう、
その道の一流の人とは
あなたが、目指す世界や習得したい
モノ、または抱えている課題に関して
優れた実績を出し続けている人
または
その方だけでなく、その方に
教わった、弟子や部下が
優れた実績を出している
という人。
例えばブログの取り組みに
関して言えば、
私は…
先日、
『人生とビジネスを変える
自分メディアの育て方』
という本を出版された
現役書籍専門ライターの
戸田美紀さん
さらに…
去年の秋からは
独自のNJE理論を元に、ご本人だけで
なく、1000人以上のブログの
教え子を成果に導かれている
アホ社長再生プロモーター
板坂 裕治郎さん
から、色々と教えて頂いて
います。
ブログ初心者で実績がない
私が…
ビジネスブログを活用する上で
効率的に成果を上げようと思えば…
自分自身で試行錯誤するよりも…
その道の一流の人にアドバイスを
頂いて、そのアドバイスをまずは
素直に実行した方が
よっぽど近道ですからね
そして、効果が早く出た方が
やる気の持続にもつながります。
これと、同じような考え方で
もしあなたが、売り上げで悩んで
いるのなら…
売り上げが好調な店長に
どんな取り組みをしているのか
をアドバイスもらい、実行すれば
良いですし…
部下に関して育成の悩みを
抱えているのなら…
部下育成で経験豊富な方や
実績のある人に相談するのが
効果的です。
でも…
こんな当たり前の話しで
あっても、昔の私は
一流の人や実績を出している
人に聞くのではなく…
単に聞きやすい人にアドバイスを
求めたり、自己流で解決しようと
していつまで経っても結果が出ない
という悪循環にはまっていたことが
あるんですよね…
業績が悪い時に、業績の良い
店長にアドバイスを求めたりする
のも、変なプライドが邪魔して
いたのかも知れませんが…
あなたも、昔の私と同じように
何かに悩んだり、新しいことに
挑戦する際に
最初から自己流でやろうとしたり…
一流の人ではなく、聞きやすい人に
アドバイスを求めて…
無駄な遠回りを
していませんか
どこかのスポーツクラブでは
ありませんが…
どうせ、やるなら
結果にコミットして
その道の一流の人
から学ぶこと
を実践していきましょうね
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆3～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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