組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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人生の主導権は自分が握る!!

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(毎日更新ブログ    447日目)

 

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日は、東京恵比寿にて

高知名物 屋台餃子の

『えびすの安兵衛』様の

ご支援でしたウインクチョキ

 

 

休餃日ウインクにも関わらず

 

 

 

明るく、前向きなメンバーとともに

一緒に楽しく学びましたニコニコ

 

 

研修後は、メンバーみんなで

美味しい焼肉を社長にごちそうに

なり、お腹も心も大満足チョキ

 

 

 

 

 

 

また、明日からも頑張れますキラキラ

 

 

さて…

 

 

今日、勉強した内容は

『人生の主導権は自分が握るグー

という話し。

 

 

世の中、うまくいかない事や

思い通りにならないことがあると…

 

相手が悪い…

 

景気が悪い…

 

人不足の状況が悪い…

 

会社が悪い…

 

上司が悪い…

 

などというように、周りの

環境や他人の責任にして

してしまう時って結構ありませんか!?

 

 

でも…

 

 

 

 

これは、デモですね爆  笑

 

 

でも…

 

 

相手のせいにしても…

 

景気のせいにしても…

 

人不足の世の中のせいにしても…

 

会社のせいにしても…

 

上司のせいにしても…

 

 

他人を変えることができない

様に、自分ではコントロールできる

ものではないので…

 

何かのせいにした所で

ストレスが溜まるばかりで、

問題解決に向かうことは

ありません。

 

 

そんな時…

 

 

このピンチは何のチャンスだろうか!?

 

 

と自分に問いかけてみて、

もし、この事態が自分に責任が

あるとしたら、一体自分は何が

できるのか!?

 

 

と考えて、自分ができる範囲の

ことで行動する。

 

 

例えば…

 

新人スタッフがミスを繰り返す。

という困った問題が発生した時…

 

 

あいつは要領が悪い…

 

 

もの覚えが悪い…

 

という捉え方ではなく…

 

新人スタッフがミスを繰り返す。

という困った問題が発生した時は

自分自身の指導法の幅を広げる

チャンスキラキラと捉え

 

明日から、説明の仕方を工夫

してみようキラキラ

 

とか、

 

もっと、新人の仕事ぶりを

よく観察してみようグー

 

 

などというように

 

考えて実行する。

 

うまくいかないことを他人や

環境のせいにして、自分の人生の

貴重な時間を委ねてしまうことって

凄くもったいない…

 

 

それなら、目の前に起きる出来事は

全て自分の責任であると捉え

自分が行動できる範囲で問題解決に

向けて実行する方が主体的な人生を

歩むことができるし、成長にもつながるグー

 

 

私にとって、大事な仲間である

ご支援先のメンバーには是非

この発想で物事をとらえ、

主体的に行動できる様な人に

なって欲しいと願っていますおねがい

 

どうせ1回きりの人生なら…

 

主体的に生きて、とことん成長し続け

たいものですグー

 


 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育



☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

 

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。



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