ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント
『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ~個人面談を効果的に行う方法編~ お申し込みはこちらから
(毎日更新ブログ 466日目)
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人(育成・チーム作り)』の面で
サポートする村上 俊洋です。
本日、日本陸上界に新しい歴史が
生まれました![]()
![]()
福井県営陸上競技場で行われた
陸上競技の日本学生対校選手権の
男子100メートルにおいて…
東洋大学の桐生祥秀選手が、
ついに日本陸上界の念願であった
10秒を切る
9.98![]()
を記録![]()

これまでも、日本の数々の名ランナーが
挑戦し続けて、切れそうで切れなかった
10秒という厚い壁を遂に破ってくれました![]()
まさに歴史的快挙![]()
本当におめでとうございます![]()
私も陸上経験者として、長年10秒の
壁に挑んでは破れてきた選手を
たくさん見てきたので、
嬉しさとともにスッキリしました![]()
これは私の予想なのですが…
今回、桐生選手が10秒の厚い壁を
破ったことで…
山縣 亮太選手(10秒03)
サニブラウン選手(10秒05)
多田 修平選手(10秒08)
ケンブリッジ飛鳥選手(10秒08)
(※記録が古かったらごめんなさい
)
などなどの選手も、東京オリンピック
までに、あと1人か2人は10秒の
壁を突破してくるのではないでしょうか![]()
なぜなら…
今まで誰も成し遂げたことのない
偉大な記録や実績を初めて達成
するときは非常に大きな壁があるの
ですが…
誰か1人がクリアーし、前例を作って
しまうと
『誰もやったことないから無理』
と精神的に思ってしまいそうな
ことが…
『あの人にできたなら。自分も…』
という風に一気に精神的な壁が
崩壊し、追随者がでてくることは
スポーツでもビジネスの世界でも
良くあることだからです。
この、『あの人ができるなら自分も…』
という考えは私自身も
『成長加速理論』の1つとして活用
させて頂いています![]()
ちなみに、成長加速理論とは
私が勝手にそう呼んでいるだけ
です![]()
さて…
独立当初の私は、凄い人たちを
見た時…
『わぁ~。すごいなぁ~
』
『あんな人みたいになりたいなぁ~』
という羨ましい気持ちは持ちながらも…
心の中では、『あの人は特別で
自分には無理なんじゃないか
』
という思いを持っていました…
そして、憧れの人たちから
『村上さんも、これをやってみたら
いいよ
』
と成長につながる良い方法を薦められても…
『僕にはまだ、早いですっ
』
『○○になったら、やってみます
』
とできない言い訳を並べまくって
心ではアクセルを踏みたいと思いながら
全力でブレーキを踏んでいました![]()

これでは、いつまで経っても
なりたい自分になれる訳なんて
ないですよね![]()
それが、約2年前に本気で成長すると
決心してから、この発想を卒業し…
(まだ、若干残っていますが…)
目指す人のやっていることを観察したり
教えて頂きながら
『この人ができるんだったら、
同じ人間なんだから、私にも
できないはずはない…』
と考える様にして、私が目指す人たちから
薦めて頂いたことは素直に挑戦する
ことを始めたのです…
そんな風に、自分よりレベルの高い
人たちのアドバイスを受け入れることで…
自分の壁を突破することができ、
自分の自信につながるだけでなく…
仕事の結果も大きく急成長させる
ことができました![]()
ちなみに、この毎日更新ブログに関しても
私の尊敬する人たちから、毎日更新を
薦めて頂き、
『こんなに忙しい人たちができるなら
自分にもできるだろう
』
という発想でスタートしたら、意外に
できたという訳です…
(めっちゃ大変な日が多いですが
書き続ける事はできています)
あなたも、もし憧れている人や
目指す人がいるなら…
その人が取り組んでいることや
挑戦していることを観察し…
『あの人にもできるなら、自分も
絶対にできるはず
』
という肯定的な思い込みで
挑戦してみて頂くと…
意外に簡単に自分の限界突破が
できるのではないでしょうか![]()
どうせ、一度きりの人生。
自分の可能性にブレーキを
踏み続けている時間はあまりにも
もったいなく…
他人に比べて、あなたが劣っている
訳でもないので…
憧れの人がやっていることを
超えてやる気持ちで、取り組んで
いきたいですね![]()
株式会社店舗人材サポート
(大阪 淀屋橋)
Webサイトはこちら
☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります![]()
<無料メルマガ 毎月第一・第三水曜日 午前10時配信>
元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
登録はこちらまで

